Gerresheimer ist ein führender globaler Partner in den Bereichen Pharmazie, Biotechnologie, Gesundheit und Kosmetik. Wir bieten ein umfangreiches Produktspektrum für Verpackungen von Arzneimitteln und Kosmetika sowie für Drug Delivery Devices. Unsere Innovationskraft basiert auf einem internationalen Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die selbstständige Elektroinstallation sowie die Abwicklung von Serviceaufträgen sowohl intern als auch in internationalen Werken.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Reparatur, Instandhaltung und Wartung elektrischer Anlagen sowie Fehlersuche
• Durchführung von Vor-Ort-Einsätzen zur Realisierung von Serviceprojekten
• Enge Kooperation mit Fachabteilungen zur Analyse und Lösungsfindung bei Serviceprojekten
• Schulung und Unterstützung in der Produktion für unsere Werke
• Erstellung von Arbeits- und Montageberichten, einschließlich Störungsverlauf und -behebung

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Energieelektroniker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik) oder eine Weiterbildung zum Techniker
• Berufserfahrung in der Elektrotechnik und im Anlagenbau
• Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und SPS-Programmierung
• Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Reisen im Rahmen von Serviceeinsätzen an unseren Standorten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen
• Sonderzulage für Reisetätigkeiten
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
• Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten
• Subventionierte E-Ladestationen an allen Standorten
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jobrad

Wir setzen uns für ein integratives Einstellungsverfahren und Chancengleichheit für alle Bewerber ein. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.