Bei Knauf Gips KG gestalten wir Architektur, sanieren wirtschaftlich und bieten leistungsstarke Produkte an. Unsere Werte - Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist - prägen unsere Zusammenarbeit weltweit. Wenn Sie sich mit diesen Werten identifizieren, könnte die folgende Position für Sie von Interesse sein.

Manager für nachhaltige Beschaffung (m/w/d) in Teilzeit

• Unterstützung des Global Procurement bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie entlang der gesamten Lieferkette.
• Sicherstellung der Einhaltung sozialer, ökologischer und gesetzlicher Standards (wie LKSG, CSDDD, CBAM, EUDR, CSRD) innerhalb der Knauf Organisation.
• Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen (Corporate Sustainability, F&E, Produktion, IT, Compliance) zur Förderung der funktionsübergreifenden Nachhaltigkeitsziele.
• Weiterentwicklung nachhaltiger Betriebsabläufe, einschließlich verantwortungsbewusster Beschaffung und Nachhaltigkeitsbewertung von Lieferanten.
• Leitung von Projekten und Umsetzung spezifischer Aufgaben zur Integration von Nachhaltigkeitsansätzen in unsere Lieferkette.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld, einer Unternehmensberatung oder einer NGO.
• Fundierte Kenntnisse über aktuelle Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit und deren Auswirkungen auf komplexe Lieferketten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Power BI, Tableau oder ähnlicher Datenvisualisierungssoftware.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die individuelle Gestaltung des Arbeitslebens unserer Mitarbeitenden. Wir bieten:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, Gleitzeit und die Möglichkeit von Home-Office.
• Gesundheit und Fitness: Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie aktive Gesundheitsförderung.
• Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Zukunftsplanung: Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Willkommen heißen: Individuelle Onboarding-Tage und Teamevents.
• Karriereentwicklung: Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien und Weiterbildungen.
• Vorteile und Rabatte: Vergünstigungen bei bekannten Marken und Mitarbeitereinkauf.
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile zur Förderung der Gesundheit.
• Relocation Support: Unterstützung bei internationalen Wohnortveränderungen.