Wir suchen eine engagierte Sachbearbeiterin oder einen engagierten Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung im Bereich Personal in Teilzeit (ca. 35 Std./Woche). Die Position ist unbefristet und bietet eine Vergütung nach EG 9a.

• „Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter.“
• „Fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen.“
• „Interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten.“
• „Vorgesetzte trauen zu und lassen eigenständig arbeiten.“
• „Behörde, die mit der Zeit geht.“

In dieser Position sind Sie verantwortlich für:

• Die eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung der Kassenärztlichen Vereinigung Saarland.
• Die Erstellung und Pflege der relevanten Daten für die Finanzbuchhaltung.
• Die Erstellung von Meldungen an die Sozialversicherung, Kranken­kassen, Finanzamt und andere Behörden.
• Die Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen.
• Die Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Die Unterstützung der Mitarbeiter/-innen in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozial­versicherung, Mutterschutz und Elternzeit.
• Die Durchführung der regelmäßigen Jahresabschlussarbeiten.
• Die Berechnung der Jahressonder­zahlungen.
• Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu Personalverwaltungs­angelegenheiten.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder eine Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, idealerweise mit der Software PI LOGA.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht.
• Kenntnisse im TV-L sind vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
• Eine dienstleistungsorientierte und wertschätzende Kommunikation, auch unter Termindruck.
• Teamfähigkeit.

• Eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder.
• Eine Jahressonderzahlung und regelmäßige Gehalts­anpassungen.
• Ein sicheres Arbeitsumfeld bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts.
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeber­finanzierte Alters­versorgung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr.
• Eine moderne Führungskultur und offene Kommunikation.
• Ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sportangebote.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung