Organisationsentwicklungsexperte

Aufgaben

Bei People & CultureDevelopment (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing.

Deine Aufgaben umfassen:

• Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR)
• Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
• Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten
• Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen
• Unterstützung bei Konflikten
• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
• Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten
• Durchführung von Cultural Due Diligence Analysen im Rahmen von Pre-Merger Prozessen
• Begleitung von Post-Merger Prozessen

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management
• Mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte
• Systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen
• Einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
• Souveränes Auftreten, einen hohen Grad an Selbstführung und exzellente Kommunikation
• Präsentation und Moderation von Veranstaltungen mit großen Gruppen
• Die Fähigkeit, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
• Die Bereitschaft, beruflich zu reisen
• Exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Wir bieten

Neben einem spannenden Aufgabenspektrum bieten wir überdurchschnittlich viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. Das klingt nach dem idealen Match? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.

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