Mitarbeiter im Bürgerbüro

vor 4 Wochen


Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland Stadt Hildesheim Vollzeit

Position: Sachbearbeiter im Stadtbüro (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Überblick

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsart

Dauer: Unbefristet

  • Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Voraussetzungen: Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivationsschreiben, ein.
Einsatzort: Hildesheim

Aufgabenbereich im Stadtbüro
  • Entgeltgruppe 7 TVöD-

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, jedoch grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
Die Stadt Hildesheim beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen für die Bürger und ansässigen Unternehmen an.
Das Stadtbüro fungiert als zentrale Anlaufstelle für die Einwohner in verschiedenen Angelegenheiten und ist entscheidend für eine bürgernahe Verwaltung.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

  • Meldewesen
  • Pass- und Personalausweiswesen
  • An-, Ab- und Ummeldungen von Gewerbebetrieben

Die Bereitschaft zur Samstagsarbeit (ca. einmal im Monat) ist erforderlich.

Erforderliche Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
  • Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder
  • Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1

Alternativ kann die Position auch von einer erfahrenen Verwaltungs- oder Bürokraft besetzt werden, die eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r abgeschlossen hat, sofern die erforderliche Qualifikation später nachgeholt wird (Eignungstest vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich).

Erwartungen an die Bewerber
  • Bürgernahe und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
Unser Angebot
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vergütung gemäß TVÖD
  • Umfassende Einarbeitung
  • Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der Fach- und Personalkompetenz sowie Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Vernetzungsmöglichkeiten und freundliche Arbeitsatmosphäre

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, Unterrepräsentanzen abzubauen. Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen sind besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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