Vertriebsprofi für den Industriebereich

Stellenbezeichnung: Vertriebler:in / Sales Manager:in

Unternehmensprofil:
BÜFA Composite Systems GmbH & Co. KG ist ein innovatives Unternehmen in der Chemiebranche, das auf eine lange Tradition zurückblickt. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einem engagierten Team, das großen Wert auf Respekt und Wertschätzung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Leistungspaket und umfassenden Sozialleistungen.

Standort:
Hude-Altmoorhausen

Aufgaben:

• Kundenbetreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung unserer Industriekunden im Großraum Oldenburg, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Beziehungsmanagement: Sie pflegen und entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen durch persönlichen Kontakt und professionelle Beratung.
• Marktanalyse: Sie analysieren den Markt und entwickeln Vertriebsstrategien, um unser Produktportfolio kontinuierlich zu optimieren.
• Neukundenakquise: Sie gewinnen aktiv Neukunden im industriellen Sektor durch gezielte Marktforschung und Networking.
• Umsatzverantwortung: Ihre Verkaufsaktivitäten orientieren sich an den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Kunden sowie an den Umsatz- und Ergebniszielen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen, chemischen oder technischen Bereich mit nachweislicher Vertriebserfahrung.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Chemiegroßhandel und der relevanten Branche.
• Sie sind in der Lage, die Herausforderungen und Trends Ihres Segments zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kundenakquise und -bindung.
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind motiviert und bereit, für den gemeinsamen Erfolg der BÜFA-Gruppe zu arbeiten.

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
• Programme zur Unterstützung von Mitarbeiterkindern und zur Pflege von Angehörigen.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote zur Mitarbeiterfitness.