Über die Universität Hohenheim
Die Universität Hohenheim ist eine dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität im Süden Stuttgarts. Mit ihrem einzigartigen Profil in den Bereichen Agrar- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bietet sie ein attraktives Umfeld für Forschung und Lehre. Die Universität zählt rund 9.000 Studierende und ca. Mitarbeitende und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber anerkannt.

Stellenbeschreibung
Im Rektoratsbüro wird eine Position als Fundraiserin oder Fundraiser (m/w/d; 100 %; E13 TV-L, unbefristet) angeboten. Das Rektoratsbüro unterstützt die Universitätsleitung in strategischen und hochschulpolitischen Belangen. Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Akquisition von finanziellen Mitteln für die Universität, insbesondere für Forschungsprojekte und Infrastruktur durch Großspenden-Fundraising.
• Pflege und Ausbau des umfangreichen Netzwerks zu Freunden, Förderern, Stiftern und Spendern aus der Gesellschaft und Wirtschaft.
• Entwicklung und Intensivierung der Beziehungen zu Stiftungen.
• Fortführung und Ausbau des Legate Fundraising.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Unternehmen und Wirtschaftsverbänden.
• Leitung eines engagierten Teams im Bereich Fundraising und Alumni-Management.
• Management der Hohenheimer Universitätsstiftung.

Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) und haben langjährige Erfahrung im Fundraising. Nachweisbare Erfolge im Bereich Großspenden-Fundraising und Legate Fundraising sind erforderlich. Sie zeichnen sich durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick aus. Ihr Auftreten ist authentisch und professionell. Sie arbeiten selbstständig, sind intrinsisch motiviert und behalten stets Ihre Ziele im Blick. Eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot
Die Universität Hohenheim bietet eine kollegiale Atmosphäre und enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Einrichtungen. Neben einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum erwarten Sie:

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten.
• Individuelle Personalentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitregelungen.
• Option auf mobiles Arbeiten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern dienstliche Belange dem nicht entgegenstehen.

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