Hast du Freude daran, mit Menschen zu interagieren und die passenden Talente zu finden?

Verfügst du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen?

Möchtest du dein Wissen in einem neuen beruflichen Umfeld einbringen und erweitern?

Dann könnte diese Position ideal für dich sein.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Rekrutierung geeigneter Kandidat*innen.
• Aktiv sprichst du potenzielle Kandidat*innen über soziale Netzwerke an.
• Das Verfassen von Stellenanzeigen, die Planung von Interviews und die Erstellung von Reportings gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Du bist zuständig für die Pflege der Bewerberdaten.
• Ein weiterer Bestandteil deiner Tätigkeit ist das Führen von Vorstellungsgesprächen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung sind von Vorteil.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus.

Wir bieten dir interessante Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Assistenz, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf und Logistik.

Moritz Meder
DIS AG
Office & Management