Fachbereichsleiter Medizincontrolling

Ihre Aufgaben

Der Fachbereich Medizincontrolling ist die Schnittstelle zwischen der administrativen Abteilung einer Klinik und dem medizinisch-klinischen Betrieb. Die Aufgaben der Abteilung im stationären und ambulanten Bereich umfassen die Erlössicherung, die Durchführung sowie die Prozessoptimierung der Kodier- und MD-Abläufe sowie die kompetente Umsetzung des aGDRG-Abrechnungssystems nebst optimaler Abbildung des klinikeigenen Leistungsportfolios.

• Leitung und fachliche, personelle und organisatorische Steuerung eines engagierten und hochmotivierten Teams unterteilt in Medizincontrolling, Kodier Fachkräfte und Leistungsabrechnung.
• Umsetzung der Krankenhausgesetzgebung hinsichtlich der Entgelt- und Behandlungsformen im Krankenhaus.
• Koordination der Erstanfragen des Medizinischen Dienstes (MD) bzgl. stationärer Rechnungsprüfungen.
• Reporting und Beratung der Geschäftsführung, Klinikleitung und den Ärztlichen Dienst über medizinische, wirtschaftliche und strukturelle Fragestellungen.
• Mitarbeit bei weiteren Aufgaben und Projekten des zentralen Medizincontrollings.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Humanmedizin oder Wirtschaftswissenschaften, oder Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement mit langjähriger Erfahrung im administrativen Krankenhausbereich.
• Ausgeprägte Kompetenzen wie Organisationstalent, Eigeninitiative sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein.
• Führungserfahrung und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und positive Einstellung zu interdisziplinärer Teamarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der stationären und ambulanten Versorgung und Abrechnung, sowie auch langjährige Erfahrung mit der Kostenträgerrechnung, bestenfalls Erfahrung in einem InEK-Kalkulationshaus gesammelt.
• Fundierte IT-Kenntnisse in gängigen Krankhausinformationssystemen.
• Sicheres Auftreten sowie eine gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.

Unser Angebot

• Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener Schwerpunktversorgung.
• Herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Umfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und können ein Premium-Jobticket nutzen.
• Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits" oder "Wellhub".
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto.