Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Global HR Process Coordinator - Moers, Nordrhein-Westfalen - ALTANA Management Services GmbH


  • Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA Management Services GmbH Vollzeit

    VerantwortlichkeitenWir suchen einen Global HR Process Coordinator, der unsere HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten unterstützt. Als erste Anlaufstelle für unsere HR-Community sind Sie für die fachliche Nutzung der digitalen Applikationen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die...


  • Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA Management Services GmbH Vollzeit

    Global HR Process CoordinatorStandort: Wesel bei DüsseldorfVerantwortlichkeitenSpannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position unterstützen Sie den Betrieb der im Hause weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Für unsere HR-Community sind Sie die erste...


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    Global HR Process CoordinatorStandort: Wesel bei DüsseldorfVerantwortlichkeitenSpannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position unterstützen Sie den Betrieb der im Hause weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Für unsere HR-Community sind Sie die erste...


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    Global HR Process Coordinator (m/w/d)Standort: Wesel bei DüsseldorfVerantwortlichkeitenSpannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position unterstützen Sie den Betrieb der im Hause weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Für unsere HR-Community sind Sie die erste...


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    VerantwortlichkeitenAls Global HR Process Coordinator unterstützen Sie den Betrieb der weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Sie sind die erste Anlaufstelle bei Fragen zur fachlichen Nutzung der digitalen Applikationen.AufgabenUnterstützung der verantwortlichen...


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    VerantwortlichkeitenAls Global HR Process Coordinator unterstützen Sie den Betrieb der weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Sie sind die erste Anlaufstelle bei Fragen zur fachlichen Nutzung der digitalen Applikationen.AufgabenUnterstützung der verantwortlichen...


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    VerantwortlichkeitenAls Global HR Process Coordinator unterstützen Sie den Betrieb der weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Sie sind die erste Anlaufstelle bei Fragen zur fachlichen Nutzung der digitalen Applikationen.AufgabenUnterstützung der verantwortlichen...


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    VerantwortlichkeitenAls Global HR Process Coordinator unterstützen Sie den Betrieb der weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Sie sind die erste Anlaufstelle bei Fragen zur fachlichen Nutzung der digitalen Applikationen.AufgabenUnterstützung der verantwortlichen...


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    VerantwortlichkeitenWir suchen eine engagierte Person, die sich auf die Unterstützung der HR-Systeme konzentriert und dabei die Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten unterstützt. Als Global HR Process Coordinator werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen den Betrieb der...


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    VerantwortlichkeitenWir suchen eine engagierte Person, die sich auf die Unterstützung der HR-Systeme konzentriert und dabei die Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten unterstützt. Als Global HR Process Coordinator werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen den Betrieb der...


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    Global HR Process Coordinator (m/w/d)Standort: Wesel bei DüsseldorfVerantwortlichkeitenSpannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position unterstützen Sie den Betrieb der im Hause weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Für unsere HR-Community sind Sie die erste...


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    Global HR Process CoordinatorStandort: Wesel bei DüsseldorfVerantwortlichkeitenSpannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position unterstützen Sie den Betrieb der im Hause weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Für unsere HR-Community sind Sie die erste...


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    Global HR Process SpecialistWir suchen einen Global HR Process Specialist, der unsere HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten unterstützt.Als Global HR Process Specialist werden Sie die erste Anlaufstelle bei Fragen zur fachlichen Nutzung der digitalen Applikationen sein. Ihre...

Global HR Process Coordinator

vor 2 Monaten


Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA Management Services GmbH Vollzeit

Verantwortlichkeiten

Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position unterstützen Sie den Betrieb der im Hause weltweit eingesetzten HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten. Für unsere HR-Community sind Sie die erste Anlaufstelle bei Fragen zur fachlichen Nutzung der digitalen Applikationen. Außerdem:

  • Unterstützung der verantwortlichen HR-Process Manager bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesslandschaft
  • Maßnahmen zur Erhöhung der Datenqualität und Unterstützung beim Erstellen von Reports
  • Aktive Unterstützung der HR-Anwender bei fachlichen Themen, vorrangig im Umfeld von SAP-SuccessFactors
  • Modulübergreifende Dokumentation und Koordination des Datenmanagements für SAP SuccessFactors
  • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Anwender-Trainings

Unser Unternehmen

Wir sind ein global agierender Konzern mit einer einzigartigen Innovationskultur. Wir fördern individuelle Ideen und Fähigkeiten und schätzen ein offenes, vertrauensvolles Miteinander. Im Detail:

  • Ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
  • Eine hervorragende Umgebung zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen
  • Moderne Systeme der Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern

Anforderungen

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns

  • Neben einer kaufmännischen Ausbildung oder einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, verfügen Sie über 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Ihre IT-Affinität, sowie Ihr Interesse an cloudbasierten ERP-Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors, runden Ihr Profil ab
  • Darüber hinaus verfügen Sie über:
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im internationalen Umfeld
    • Kenntnisse weiterer HR-Systeme sind von Vorteil
    • Analytische Denkweise, zuverlässige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten
    • Ausgeprägte Serviceorientierung
    • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld