Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Agiler Projektleiter - Flensburg, Schleswig-Holstein - 1&1 Versatel

Aufgabenbereich

• Verantwortung für die Implementierung und Anwendung der Scrum-Methoden
• Agiler Führer für das Scrum-Team
• Mitwirkung an der persönlichen und teamübergreifenden Entwicklung der Mitarbeiter
• Planung und Durchführung von Meetings, einschließlich der Vorbereitung relevanter Inhalte
• Optimierung der unternehmensweiten agilen Praktiken und Förderung der Zusammenarbeit aller Beteiligten
• Bereitstellung von Dienstleistungen für regelmäßige Meetings, wie z.B. „Community of Practice“ oder initiale Anforderungs-Workshops unter Verwendung bewährter Methoden
• Durchführung von Schulungen zu Scrum, Umfragen, HIP-Sprints und ähnlichen Formaten
• Teilnahme an „Scrum of Scrums“ mit anderen Scrum-Teams sowie in separaten Scrum Master-Runden
• Erstellung der team- und sprintbezogenen Dokumentationen unter Berücksichtigung teamübergreifender Standards

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaften oder vergleichbare praktische Erfahrung im agilen Bereich
• Wünschenswert: Zertifizierung als Scrum Master
• Detailorientierung und Freude an der Arbeit
• Durchsetzungsvermögen sowie konsequente Kunden- und Serviceorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens Level B1)

Unser Angebot

• Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kommunikationskultur und flachen Hierarchien
• Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeiter durch Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Option auf mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Fahrradleasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter und deren Angehörige sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie für die Werbung neuer Mitarbeiter