Werkstudent im Bereich Recruiting

vor 4 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Struktur Management Partner GmbH Vollzeit

Über Struktur Management Partner GmbH
Führend im Bereich Turnaround und Wachstum.

Seit über 40 Jahren sind wir als Vorreiter im Turnaround-Management tätig und zählen mittlerweile zu den renommiertesten Beratungsunternehmen für den gehobenen Mittelstand in Deutschland. Unser Unternehmen setzt erfolgreich Maßstäbe in den Bereichen effektive Transformation, Resilienz und wachstumsorientiertes Turnaround-Management. Rund 100 Beraterinnen und Berater unterstützen unsere Klienten mit einem einzigartigen, wertorientierten Ansatz, einer eigenen Methodik für Geschäftsmodelle und nachgewiesener Umsetzungskompetenz – sowohl in kritischen Situationen als auch bei ernsthaften Vorhaben. Das Resultat: maximaler Nutzen für unsere Klienten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von etwa 98% wurden wir mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "TOP-CONSULTANT" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.

Was bieten wir dir?
  • Ein starkes und kollegiales Team, das dich unterstützt, fordert und fördert, in dem der Spaß nicht zu kurz kommt
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
  • Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Kostenfreie Kaltgetränke, Kaffee/Tee sowie (Ersatz-)Milchprodukte und Snacks vor Ort
  • Ein zentral gelegenes Büro, nur wenige Minuten von wichtigen Sehenswürdigkeiten entfernt
Was erwartet dich?
  • Du unterstützt das administrative Tagesgeschäft im Recruiting, unter anderem bei der Sichtung von Lebensläufen und der Kommunikation mit Bewerbenden
  • Du hilfst bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Du beteiligst dich an abwechslungsreichen Sonderprojekten, wie der Planung von Recruiting-Events
Was solltest du mitbringen?
  • Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule oder Universität
  • Du hast Erfahrung mit MS-Office, insbesondere PowerPoint, und erste Kenntnisse in Excel
  • Du interessierst dich für HR-Themen mit Schwerpunkt Recruiting
  • Du bist ein Organisationstalent und arbeitest zuverlässig
  • Du bist teamfähig und verantwortungsbewusst

Der Bewerbungsprozess gestaltet sich wie folgt:
1. Du erhältst einen Anruf von uns, um die nächsten Schritte zu besprechen.
2. Du wirst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
3. Anschließend folgt ein weiteres Gespräch mit unserem Head of HR sowie ein Probearbeitstag, um uns und die Aufgaben besser kennenzulernen.

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