Umwelt- und Prozessmanager

vor 2 Monaten

Gilching, Bayern, Deutschland REICHHART Logistik-Gruppe Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen motivierten und engagierten Umwelt- und Prozessmanager (m/w/x), der sich für die Herausforderungen im Logistikbereich begeistert. Als Teil des Teams von REICHHART Logistik-Gruppe werden Sie an der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Logistiklösungen mitwirken.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Unterstützung der Standorte und Fachabteilungen in Nachhaltigkeitsaspekten und in Bezug auf Umwelt- & Energiemanagement
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung der IMS-Standards
  • Unterstützung bei Standorteröffnung, Dienstleistungserweiterung oder -änderung
  • Unterstützung der Fachbereiche und Standorte bei der Ursachenanalyse, Nachbereitung von Schwachstellen / Fehlern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
  • Koordination, Planung und Durchführung der Einarbeitung und Schulungen zu den Themen Umwelt-, Energiemanagement und Nachhaltigkeit
  • Erstellung und Veröffentlichung von themenbezogener und übergreifender Berichterstattung
Voraussetzungen und Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Umwelt-, Energiemanagement oder Prozessmanagement
  • Kenntnisse der ISO-Normen wünschenswert (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001)
  • Belastbarkeit, Durchsetzungs- & Kommunikationsstärke
  • Analytische Fähigkeiten und Teamorientiertes Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Gute Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft vorausgesetzt (ca. 1-3 Tage in der Woche)
Was wir bieten
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
  • Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
  • 31 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit der Flexibilität regelmäßiger Home-Office Tage
  • Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
  • Corporate Benefits: Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern
  • Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten sind für uns selbstverständlich