Als Learning Manager bei Amazon TA bist du verantwortlich für die Definition und Umsetzung von Prozessschulungen für alle Mitarbeiter und Teammitglieder vor Ort. Deine Aufgaben umfassen:

• Die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsplänen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten besitzen, um sicher arbeiten zu können.
• Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, um sicherzustellen, dass alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen.
• Die Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Feedback zur Leistungssteigerung zu sammeln.
• Die Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen können.
• Die Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU-Schulungsstandards zu verbessern.
• Die Zusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhalten und aktuelle Prozesse widerspiegelt.
• Die Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessern.
• Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung und Karriere voranzutreiben.
• Die Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung von Handlungen/Verhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität und produktive Leistung auswirken.
• Die Unterstützung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, um Lernerfahrungen zu verbessern.
• Die Unterstützung des Operational Excellence-Teams bei der Implementierung von Änderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess).
• Die Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne für Teammitglieder.
• Die Erfassung und Analyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand von Metriken und KPIs.
• Die Bereitstellung einer Schulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damit kritische Rollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werden können.

Wir suchen nach einem erfahrenen Learning Manager, der sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie einsetzt. Als wichtiger Teil des Learning & Development Teams von Amazon bist du entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Amazon und unserer Teammitglieder, von unseren Associates bis hin zu unseren Führungskräften.

Die erforderlichen Qualifikationen sind:

• Bachelorabschluss
• Erfahrung im Lern- und Schulungsmanagement innerhalb einer Versand-, Fertigungs-, Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichen Branchenumfeld
• Erfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern- und Schulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und Beurteilung
• Im Unterricht und bei Schulungen: Du kannst das Verständnis mithilfe von Anschauungsmaterial fördern und erkennst, wenn Gruppen oder Einzelpersonen weitere Hilfe benötigen
• Erfahrung im Umgang mit Computern zur Entwicklung von Materialien und Präsentationen sowie bei der Nutzung von E-Mail und Internet in einer Arbeitsumgebung
• Ergebnisorientierte Einstellung und hochentwickelte Führungsstärke
• Erfahrung in der Implementierung verschiedener Aktivitäten im Änderungsmanagement und bei der Prozessverbesserung basierend auf weiter gefassten Organisationszielen
• Starke Beherrschung von Deutsch und Englisch

Die bevorzugten Qualifikationen sind:

• Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung in Theorie und Kursleitung
• Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel) und Human Resources-Informationssystemen (z. B. PeopleSoft)