Leiter für digitale Transformation und KI-Strategien

vor 3 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland iwis Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Gemeinsam mit den verschiedenen Abteilungen entwickeln Sie eine umfassende Strategie für Künstliche Intelligenz, die unsere Innovationskraft erheblich steigert.
  • Sie analysieren bestehende manuelle und unzureichend digitalisierte Abläufe in den Fachbereichen.
  • Sie erkunden Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch digitale Technologien und KI.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Management priorisieren Sie diese Potenziale, um unsere Ressourcen gezielt auf die vielversprechendsten Chancen auszurichten.
  • Durch den Einsatz agiler Methoden wie Design Thinking und Agilem Projektmanagement setzen Sie diese Potenziale in konkrete Ergebnisse um.
  • Sie wählen geeignete externe Partner aus und koordinieren deren Arbeit, um sicherzustellen, dass unsere Visionen realisiert werden.
  • Sie bauen ein internationales, abteilungsübergreifendes und interdisziplinäres Team für die digitale Transformation auf, das bereit ist, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, und bringen mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit.
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Implementierung von KI-Lösungen.
  • Sie sind begeistert von modernem Projekt- und Change-Management, insbesondere bei der nachhaltigen Einführung neuer Prozesse und der erforderlichen Software.
  • Sie haben erste Führungserfahrungen gesammelt.
  • Sie kommunizieren klar und offen und wissen, dass ein aktiver Austausch entscheidend für den gemeinsamen Erfolg ist.
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich.

Was wir bieten:

  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen und flexiblen Team.
  • Die Möglichkeit, herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen, global wachsenden Familienunternehmen zu übernehmen.
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Die Option, mobil zu arbeiten, kombiniert mit abgestimmten Präsenzzeiten.
  • Ein starkes Augenmerk auf mitarbeiterorientierte Personal- und Unternehmensführung.
  • Regelmäßige Projekt- und Karrieregespräche zur individuellen Förderung.
  • Die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen, einschließlich Betriebskindergarten und -krippe, Betriebsrestaurant und Sozialstiftung.


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