Digitaler Projektleiter

vor 4 Wochen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland Vincentz Network GmbH & Co. KG Vollzeit


Die Nr. 1 der Medienbranche sucht DICH

Auszeichnung als TOP Arbeitgeber Mittelstand 2021 bei FOCUS BUSINESS,
Auszeichnung als einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands 2021 bei freundin und Gütesiegel TOP COMPANY 2022 in der Medienbranche im Arbeitgeber-Ranking bei KUNUNU

Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, spezialisiert auf hochspezialisierte Fachmärkte und deren Zielgruppen. Der Verlagsbereich Altenhilfe ist Marktführer für die professionelle Altenpflege in Deutschland. Unser Produktportfolio umfasst klassische Printprodukte, digitale Plattformen, Veranstaltungen und innovative digitale Lösungen für unsere Kunden. In der Einheit "Business & Digital Development" gestalten wir den Aufbau eines digitalen, marktorientierten Produktportfolios und die damit verbundene Transformation unseres Verlagsbereichs.

"Wir bringen Menschen zusammen und ermöglichen relevanten Austausch. Damit schaffen wir starke Beziehungen, begeistern und inspirieren und werden so gemeinsam besser."
WIR.GEMEINSAM.

Fühlst Du Dich an Deinem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden oder suchst Du nach einem sinnvollen Einstieg in die Berufswelt? Dann ist dies Deine Gelegenheit.

Unsere Erfolgsgeschichte wird von den Menschen geschrieben, die täglich ihr Engagement und ihre Kreativität in unser Unternehmen einbringen. Hier hast Du die Chance, Teil dieser Geschichte zu werden.

Wir wachsen und möchten unser Team um talentierte und leidenschaftliche Fachkräfte erweitern. Aktuell haben wir interessante Positionen zu besetzen, die wir gerne mit Dir teilen möchten.

Für den Verlagsbereich Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen

Digitalen Projektmanager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Du übernimmst das operative Projektmanagement und die Administration für unsere digitalen Web-Produkte. Du kümmerst Dich gewissenhaft um das operative Content-Management in enger Zusammenarbeit mit den Redaktionen im Verlagsbereich Altenhilfe. In Abstimmung mit dem jeweiligen Product Owner unterstützt Du die agile Entwicklung und Optimierung der digitalen Produktangebote. Du koordinierst digitale Projekte und steuerst die involvierten internen Abteilungen (Redaktion, Audience Development). Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Team und internen sowie externen Dienstleistern. Du trägst Mitverantwortung für die digitalen Plattformen und Systeme im Verlagsbereich unter Berücksichtigung der unternehmensübergreifenden Rahmenbedingungen.

Deine Stärken:

Du hast eine Ausbildung im Bereich Medien absolviert und interessierst Dich für digitale Produkte und Anwendungen. Du bringst ein agiles Mindset mit und hast Kompetenzen im Projektmanagement. Im Bereich Produkt-, Projekt- oder IT-Projektmanagement, idealerweise im B2B-Umfeld, konntest Du bereits erste Berufserfahrungen sammeln. Praktische Erfahrungen im Plattform-Management und mit WordPress sind wünschenswert. Basiswissen über technologische Entwicklungen in den Bereichen UI/UX, Customer Centricity und Analytics sowie erste Kenntnisse in JIRA und/oder Confluence sind ebenfalls von Vorteil. Du kannst Dich in englischer Sprache gut verständigen. Du bist ein echter Team-Player, der Freude an einem dynamischen Umfeld mit tollen Kolleg:innen hat und die digitale Zukunft unseres Verlagsbereichs mitgestalten möchte. Du bist empathisch, kommunikativ und hast Freude an der Arbeit mit Menschen.

Unser Angebot:

Eine herausfordernde Aufgabenstellung mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. Eine spannende berufliche Perspektive in einem gesellschaftlich relevanten, zunehmend digitalen Marktumfeld. Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Müsli & Suppen, viel Kaffee, ein Wohnmobil, die Möglichkeit über Hansefit Sport zu treiben). Begleitung und Förderung Deiner langfristigen Karriereplanung im Rahmen unserer großzügigen Fort- und Weiterbildungsregelung. Ein sehr gutes Betriebsklima und die Unterstützung sowie Freundlichkeit eines kollegialen und motivierten Teams. Eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2005). Großzügige Home-Office-Regelung. Das Leben ist vielfältig. Wir auch.

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