Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte

vor 4 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit

Die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH sucht eine engagierte Fachkraft für die Position der Stellvertretenden Leitung der Kindertagesstätte.

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator:in für Teamorganisation (m/w/d)

Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden.

Über die Einrichtung:

Wir entwickeln einen neuen Kindergarten, der Platz für rund 110 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren bieten wird. Nachhaltigkeit und Natur sind zentrale Themen in unserem pädagogischen Konzept, unterstützt durch einen großzügig ausgestatteten Natur- und Forschungsraum.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der musikalischen Förderung der Kinder. Unser Musikraum bietet zahlreiche Instrumente, die darauf warten, entdeckt zu werden. Wir möchten den Kindern die Möglichkeit geben, sich kreativ auszuleben und Musik in all ihren Facetten kennenzulernen.

Ihre Aufgaben:

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams und vertreten die Leitung in deren Abwesenheit. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
  • Onboarding: Unterstützung im Auswahl- und Einstellungsverfahren sowie Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
  • Förderung der Kommunikation: Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses und einer positiven Feedbackkultur

Ihr Profil:

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder ein Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Berufserfahrung im Kindergarten
  • Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Affinität
  • Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

  • Kinderrechte im Fokus: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und zahlreiche Vorteile gemäß unserem Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage.
  • Flexible Zusatzleistungen: Auswahl zwischen verschiedenen Mobilitätsangeboten.
  • Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge.
  • Finanzieller Bonus: Monatliche Zulagen und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung.
  • Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen für Kinderschutz und Krisenmanagement.
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Fachtage.
  • Online-Curriculum: Zulagen für die Teilnahme an unserem Online-Curriculum.
  • Prämien und Rabatte: Zugang zu Rabattportalen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.



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