Sicherheitsingenieur/in

Wir suchen eine/n Sicherheitsingenieur/in für unsere Abteilung Sicherheit und Betriebstechnik im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR).

• Wir arbeiten an der Weiterentwicklung der Anlagensicherheit und der Bearbeitung von Forschungsfragen im Bereich der angewandten Sicherheitsforschung.
• Wir identifizieren und entwickeln neue Konzepte, Technologien und Methoden für Anwendungen der Sicherheit sowohl am Standort als auch außerhalb.
• Wir arbeiten im Team mit Kolleginnen und Kollegen aller Disziplinen sowohl institutsintern als auch mit nationalen und internationalen Partnern.
• Wir sind an der Weiterentwicklung und dem Wissenstransfer im Bereich der Anlagensicherheit und des Arbeitsschutzes im Rahmen des standortweiten Sicherheits- und Notfallmanagements beteiligt und wirken an Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen mit.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Physik) oder der Ingenieurwissenschaften (z. B. aus den Bereichen Sicherheit und Gefahrenabwehr, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge.
• Erfahrung in der Modellierung komplexer Strömungen und Systeme.
• Kenntnisse im Projektmanagement.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Risikoanalysen und Gefährdungsanalysen/-beurteilungen.
• Kenntnisse einschlägiger Gesetze wie Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG), Betriebssicherheitsverordnung, Sprengstoffgesetz o. ä. wünschenswert.
• Kenntnisse in einer angewandten Programmiersprache bspw. Python, C++ wünschenswert.
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert.
• Kenntnisse in sicherheitstechnischen Einrichtungen wie Brandmeldeanlagen, Löscheinrichtungen, Gefahrenmeldeanlagen etc. wünschenswert.
• Spezialkenntnisse im Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagement (DIN EN ISO wünschenswert).

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.