Werkstudent Personalentwicklung: Strategische Konzepte für Fach- und Führungskräfte entwickeln

Ihre Aufgaben Als Werkstudent Personalentwicklung bei ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung strategischer Konzepte für Personalentwicklung. Hauptaufgaben Strategische Konzeptentwicklung für das Thema Personalentwicklung für Fach- und...

Wir suchen eine/n Werkstudenten/-in für das Bereich Personalentwicklung bei der ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH.Ihre Aufgaben:Strategische Konzepte für das Thema Personalentwicklung entwickelnAnalyse der Ist-Situation in den Fachabteilungen durchführenDefinition und Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses bezüglich der BegrifflichkeitenAusarbeitung...

Wir suchen eine/n Werkstudenten/-in für das Bereich Personalentwicklung bei der ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH.Ihre Aufgaben:Strategische Konzepte für das Thema Personalentwicklung entwickelnAnalyse der Ist-Situation in den Fachabteilungen durchführenDefinition und Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses bezüglich der BegrifflichkeitenAusarbeitung...

Die ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs in den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit einer Flotte von 80 Zügen transportiert die ODEG jährlich Millionen von Fahrgästen auf 15 Linien über eine Strecke von ca. 5.000 Kilometern und ist...

Die ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs in den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit einer Flotte von 80 Zügen transportiert die ODEG jährlich Millionen von Fahrgästen auf 15 Linien über eine Strecke von ca. 5.000 Kilometern und ist...

Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für "Die ganze Vielfalt Berlins". Mit über Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung...

Beschreibung der Position:Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Berlin. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich auf die strategische Personalentwicklung und die Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter konzentrieren.Aufgaben:Strategische Personalplanung und -entwicklungBeratung und...

Beschreibung der Position:Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Berlin. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich auf die strategische Personalentwicklung und die Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter konzentrieren.Aufgaben:Strategische Personalplanung und -entwicklungBeratung und...

Beschreibung der PositionAls Fach- und Führungskraft in der Alten- und Krankenpflege bei InCare unterstützen wir Sie bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Klinik für Geriatrie im Raum Berlin.Wir bieten Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu stärken und Ihre Karriere zu fördern.Als Mitglied der...

Beschreibung der PositionAls Fach- und Führungskraft in der Alten- und Krankenpflege bei InCare unterstützen wir Sie bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Klinik für Geriatrie im Raum Berlin.Wir bieten Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu stärken und Ihre Karriere zu fördern.Als Mitglied der...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Personalentwicklung, die strategische und operative HR-Initiativen flexibel im Kundeninteresse über den gesamten Employee Lifecycle zu entwickeln und umzusetzen kann.Deine AufgabenStrategische und operative HR-Initiativen entwickeln und umsetzenTalente anziehen, entwickeln und bindenEffektive...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Personalentwicklung, die strategische und operative HR-Initiativen flexibel im Kundeninteresse über den gesamten Employee Lifecycle zu entwickeln und umzusetzen kann.Deine AufgabenStrategische und operative HR-Initiativen entwickeln und umsetzenTalente anziehen, entwickeln und bindenEffektive...

Deine Herausforderung:Als Führungskraft für Personalentwicklung bei Teleperformance Germany S.à r. l. & Co. KG übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen, die sich auf den gesamten Employee Lifecycle beziehen. Deine Mission besteht darin, talentierte Mitarbeiter anzuwerben, zu...

Ihre Aufgaben Entwicklung strategischer Konzepte im Bereich "Personalentwicklung" für Fach- und Führungskräfte, idealerweise in Verbindung mit einer Bachelor- oder Masterarbeit Durchführung einer Analyse der aktuellen Situation in den Fachabteilungen Festlegung und Etablierung eines einheitlichen Verständnisses der relevanten Begriffe Erstellung...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Berater, der sich auf die strategische Personalplanung und die digitale Transformation im HR-Bereich spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung von Strategien und Konzepten für die digitale Personalentwicklung beteiligt sein.Deine AufgabenStrategische Personalplanung: Sie werden die...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Berater, der sich auf die strategische Personalplanung und die digitale Transformation im HR-Bereich spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung von Strategien und Konzepten für die digitale Personalentwicklung beteiligt sein.Deine AufgabenStrategische Personalplanung: Sie werden die...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalentwicklung weiterentwickelt und unsere Unternehmenskultur stärkt.Hauptrollen und VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die unsere Unternehmenskultur und Diversity weiterentwickeltStrategische Beratung des Management-Teams in allen...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalentwicklung weiterentwickelt und unsere Unternehmenskultur stärkt.Hauptrollen und VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die unsere Unternehmenskultur und Diversity weiterentwickeltStrategische Beratung des Management-Teams in allen...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalentwicklung weiterentwickelt und unsere Unternehmenskultur stärkt.HauptraumfelderEntwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die unsere Unternehmenskultur und Diversity weiter stärkt und entwickeltStrategische Beratung des Management-Teams in allen People-relevanten...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalentwicklung weiterentwickelt und unsere Unternehmenskultur stärkt.HauptraumfelderEntwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die unsere Unternehmenskultur und Diversity weiter stärkt und entwickeltStrategische Beratung des Management-Teams in allen People-relevanten...