**Über GOLDBECK**

GOLDBECK ist ein führender Anbieter von Immobilienlösungen in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten eine breite Palette von Leistungen an, von der Planung und dem Bau bis hin zu Services im Betrieb. Mit über 12.000 Mitarbeitern an mehr als 100 Standorten und einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro sind wir ein wichtiger Akteur auf dem Markt.

**Unser Anspruch**

Wir streben nach Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie der Weiterentwicklung unserer Talente. Unsere Vision ist es, Zukunftsfähigkeit zu schaffen und unsere Mitarbeiter zu unterstützen, um gemeinsam ein erfolgreiches Unternehmen zu bilden.

**Die Qualität unserer Produkte**

Unsere GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente werden durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Wir setzen uns für die beste Qualität ein und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.

**Die Rolle des Werkstudenten HSEQ**

Als Werkstudent in der HSEQ-Abteilung unterstützt du die Abteilung bei der Umsetzung von Umweltmanagement- und Nachhaltigkeitsstrategien. Du bist für die Gewährleistung der Konformität des Umweltmanagementsystems gemäß ISO 14001 verantwortlich und unterstützt bei Audits und Rundgängen. Außerdem optimierst du das Umweltkennzahlensystem und erstellst Berichte über Umweltprojekte.

**Das Profil**

Wir suchen nach einem motivierten und engagierten Studierenden mit einem fortgeschrittenen Studium im Bereich Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Studiengängen. Du solltest eine Leidenschaft für Umwelt- und Energiethemen haben und begeistert von Umwelt, Energie und Nachhaltigkeit sein. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Tätigkeit in unserem Unternehmen als Grundlage für deine Bachelor- oder Masterarbeit zu nutzen und bieten umfassende Betreuung während des gesamten Prozesses.

**Mehr als nur ein Arbeitgeber**

Wir bieten dir eine Vielzahl von Vorteilen, darunter Vergütung und Prämien, Team- und Kultur, Urlaub und Flexibilität, Onboarding und Karriere, Familie und Beruf, Gesundheit und Nachhaltigkeit.