Fachmann für Vergütungsmanagement

vor 4 Wochen


Versmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Nagel-Group Logistics SE Vollzeit
Unser Angebot

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Vergütungsmanagement, der unsere Compensation-Strategie entwickeln und umsetzen kann. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein, das sich auf die Logistik von Lebensmitteln spezialisiert hat.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Entwickeln und umsetzen Sie eine umfassende Compensation-Strategie, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entspricht
  • Beobachten Sie die regulatorische Marktentwicklung und passen Sie unsere Angebote entsprechend an
  • Erstellen Sie Auswertungen und Analysen, um unsere Vergütungsstrategie zu optimieren
  • Entwickeln und implementieren Sie transparente und wettbewerbsfähige Vergütungs- und Incentive-Systeme
  • Verantworten Sie unsere Benefits-Matrix und entwickeln Sie sie in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding weiter
Voraussetzungen
  • Ein Wirtschaftsstudium (Master) erfolgreich abgeschlossen
  • Mehrere Jahre Berufspraxis im Bereich Compensation und Benefits
  • Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen und Vergütungskonzepten in Matrixorganisationen
  • Gute mathematische Kenntnisse, Zahlen- und IT Affinität sowie ein gutes Rechtsverständnis in Bezug auf Compensation und Benefits
  • Anwendungssicherheit in SAP HCM (R3)
Unser Unternehmen

Wir sind die Nagel-Group Logistics SE, ein führendes Logistikunternehmen in Deutschland. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Wir stehen für EMPOWER und wollen unsere Mitarbeiter befähigen, ihr Bestes zu geben.



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