Leiter Exportmärkte Sportoptik

Leica Camera AG ist ein renommierter Hersteller von Premium-Kameras und Sportoptik-Produkten mit einem globalen Einfluss. Wir suchen einen Regional Manager Export Markets RoW Sport Optics (m/w/d), der unser Team verstärkt.

• Verantwortung für die strategische Leitung der zugeordneten Regionen, insbesondere der Distributoren.
• Entwicklung und Implementierung von Go-to-Market-Strategien in Einklang mit der übergeordneten Unternehmensstrategie.
• Erweiterung des Produktportfolios in bestehenden Offline- und Online-Vertriebskanälen durch gezielte Maßnahmen.
• Planung und Durchführung von effektiven Marketingkampagnen in den Bereichen Jagd und Natur.
• Sicherstellung einer optimalen Präsentation und Ausführung am Verkaufsort in allen relevanten Vertriebskanälen.
• Management von Messen und Veranstaltungen in den verantwortlichen Regionen.
• Harmonisierung der Verträge und Konditionen mit selektiven Händlern.
• Entwicklung und Umsetzung eines effektiven Vertriebsmanagements für die verantworteten Regionen.
• Koordination der Marketingaktivitäten unter Berücksichtigung der Go-to-Market-Strategie.
• Erstellung und Überwachung des jährlichen Absatz- und Umsatzbudgets sowie Ableitung von strategischen Maßnahmen.
• Kontinuierliche Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Global Service, Sales Support, Supply und Finance.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb und Marketing.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in wettbewerbsintensiven Märkten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Interkulturelle Kompetenz, idealerweise durch internationale Erfahrungen.
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen.
• Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovationen.
• Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Informationen zu Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfristen und Ihrem gewünschten Starttermin enthält. Bei Übereinstimmung Ihres Profils werden wir uns zunächst per Videocall kennenlernen.