Rebike Mobility ist das führende Recommerce-Unternehmen in Deutschland, das sich auf die Wiederaufbereitung und den Vertrieb von E-Bikes spezialisiert hat. Mit unserem Hauptsitz in München betreiben wir das größte und modernste Refurbishment-Center für E-Bikes in Europa. Unsere Produkte werden über verschiedene Online-Plattformen sowie in unseren Retail-Stores angeboten.

Jährlich überholen wir eine Vielzahl von E-Bikes in einem eigens entwickelten und TÜV-zertifizierten Prozess. Unsere Kunden profitieren von einer breiten Modellauswahl, attraktiven Preisen und einem professionellen Kundenservice, der eine nachhaltige Alternative zum Neukauf bietet.

Als Teamleiter (m/w/d) im Kundenservice übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem People Culture Team am Standort Kempten. Ihre Hauptverantwortung umfasst:

• Leitung und Entwicklung eines dreiköpfigen HR-Teams
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Bereich Human Resources
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung an strategischen Personalprojekten
• Onboarding neuer Mitarbeiter und Gewährleistung einer reibungslosen Integration
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
• Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden

Sie bringen mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Teamleitungsposition
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Hohe System-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Software
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und nachhaltigen Unternehmen:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein kostenloses Mitarbeiter E-Bike im Abo sowie E-Bikes zum Testen
• Regelmäßige Teamevents zur Feier gemeinsamer Erfolge
• Ein wachsendes Portfolio an Benefits, einschließlich Essensgutscheinen und Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ein modernes Arbeitsumfeld ohne Dresscode und mit einer offenen Unternehmenskultur