Stadtverwaltung Seligenstadt
Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, setzen uns täglich dafür ein, dass sich die Bürgerinnen und Bürger in einer zukunftsorientierten Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jeder unserer über 250 Mitarbeitenden trägt entscheidend zum harmonischen Zusammenleben und zur Weiterentwicklung der Stadt bei.
In unseren städtischen Einrichtungen der Kinderbetreuung leisten wir einen bedeutenden pädagogischen, sozialen und gesellschaftlichen Beitrag zur Entwicklung und Erziehung unserer jüngsten Stadtbewohnerinnen und -bewohner. In der Kindertagesstätte "Käthe Münch" betreuen wir bis zu 137 Kinder im Alter von einem Jahr bis zu ihrem Schuleintritt in sechs Gruppen.

• Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht (personell, pädagogisch und organisatorisch)
• Verantwortung für den laufenden Betrieb und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie der personellen und räumlichen Voraussetzungen
• Koordination der fachlichen Anforderungen an die pädagogische Arbeit und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrags
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Personalführung und -entwicklung, Mitverantwortung bei der Personalauswahl und Fortbildungen
• Entscheidungen zur Aufnahme gemäß städtischer Satzung und Belegungsplanung
• Zusammenarbeit mit Eltern sowie Institutionen und Behörden
• Kooperation mit dem Träger, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -entwicklung
• Vernetzung mit relevanten Akteuren zur Optimierung der Übergänge (Kita - Schule)
• Erfüllung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII

• Studienabschluss gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB zur Leitung einer Einrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit einer mindestens 400 UE-Stunden umfassenden Fortbildung im Bereich Management von Kinderbetreuungseinrichtungen
• Mehrjährige Erfahrung im sozialen und pädagogischen Bereich, idealerweise in einer Kindertagesstätte

• Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung
• Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Organisationsvermögen
• Umfassende Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie im Bereich Kinderschutz
• Ausgeprägte kommunikative, soziale und methodische Kompetenzen
• Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen
• Gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER)

• Freistellung vom Gruppen-/Betreuungsdienst im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und krisensichere Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein hoch motiviertes Team
• Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu relevanten Themen sowie gezielte Fachberatungen und regelmäßige Supervision
• Anstellung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eingruppierung mindestens nach Entgeltgruppe S 16 TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersversorgung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.