HR Prozessoptimierer: in

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten, insbesondere im Hinblick auf die Qualitätssicherung.

Ihre Anforderungen

Sie verfügen über einen abgeschlossenen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, vorzugsweise im Bereich HR, gesammelt. Prozessdokumentationen, Prozessdefinitionen und das Management von Prozessen sind Ihnen vertraut, ebenso wie das Projektmanagement. Zudem sind Sie mit der Rolle des Key User in Signavio und Workday vertraut. Sie bringen Methodenkompetenz mit, die es Ihnen ermöglicht, neue Anforderungen in einem komplexen Gesamtkontext zu definieren und haben Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern. Sie können flexibel auf neue Situationen und sich schnell ändernde Prioritäten reagieren und zeigen eine hohe Lernbereitschaft. Ihre Fähigkeit zur Reflexion ermöglicht es Ihnen, sich in jeder Situation weiterzuentwickeln, sich selbst zu managen und Ihre Resilienz zu stärken. Ganzheitliches und strategisches Denken sind Ihre besonderen Stärken.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, ist das kein Problem – wir unterstützen Sie dabei, die fehlenden Kenntnisse zu erwerben.

In Ihrer Rolle als Prozessmanager: in beraten Sie die HR-Führungskräfte und die Verantwortlichen für End-to-End-Prozesse bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, um Standards und hohe Transparenz sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die übergreifende Prozessoptimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und bringen aktiv Impulse in den Product Circle ein und koordinieren deren Umsetzung.

Vorteile, die wir Ihnen bieten:

Teamarbeit statt Hierarchien

Bei uns zählt der Erfolg des Teams, weshalb wir uns gegenseitig unterstützen. Klassische Hierarchien sind nicht unser Stil: Unsere Führungskräfte stehen Ihnen zur Seite und unterstützen Sie.

Freiraum für eigene Ideen

Bei uns finden Sie viel Raum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und schätzen Ihren Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung ab dem ersten Tag

Es ist uns wichtig, dass Sie Ihre Potenziale entfalten können – und das bereits ab dem ersten Arbeitstag. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung sowie von individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb unsere Arbeitsplätze nach neuesten ergonomischen Standards gestaltet sind. Der betriebsärztliche Dienst steht Ihnen bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention jederzeit zur Verfügung.

Alles für Ihre Work-Life-Balance

Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir setzen alles daran, dass Sie Beruf und Privatleben bestmöglich vereinbaren können.

Attraktive Vergütung

Wir orientieren uns häufig an der Denkweise von Start-ups, jedoch nicht bei Ihrer Vergütung. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitieren Sie von Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.

Wir sind ausgezeichnet

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ein Umfeld, das vielfältige Möglichkeiten eröffnet.

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