Digitalisierungsexperte zur Prozessoptimierung

Wir suchen eine/n Digitalisierungsexperten/-in zur Prozessoptimierung, der/-dem die Weiterentwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategie sowie die Optimierung der Geschäftsprozesse am Herzen liegen.

• Anforderungsmanagement: Sammeln von Anforderungen, Ableiten von Verbesserungspotenzialen sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie.
• Datengetriebene Entscheidungsfindung: Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie Beratung hinsichtlich effizienter und durchgängiger Prozesse.
• Roadmap-Entwicklung: Entwicklung von Roadmaps zur Realisierung der Digital-Konzepte gemeinsam mit den operativen Einheiten.
• ERP-System-Optimierung: Mitarbeit und Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Migration bei der Einführung von SAP S4/HANA (ERP) sowie kontinuierliche Verbesserung des ERP-Systems.
• Geschäftsprozess-Optimierung: Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse sowie Identifizierung von Optimierungspotentialen entlang der Prozessketten.
• Digitalisierungsinitiativen: Steuerung aller Digitalisierungsinitiativen für den gesamten Geschäftsbereich, einschließlich Planung, Budgetierung, Durchführung und Überwachung.
• Austausch und Evaluierung: Austausch mit anderen Unternehmensbereichen und externen Dienstleistern sowie Evaluierung und Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes IT-technisches Studium, Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Projekten.
• Kenntnisse: Sehr guter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel), Erfahrung mit SAP R/3 und SAP S4/HANA.
• Fähigkeiten: Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise, Affinität zu IT-Systemen und -prozessen, proaktive und lösungsorientierte Denkweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

• Arbeitsumfeld: Spannender und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungspotenzial, eine sichere mittelständische Unternehmensstruktur, modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und schnellen Entscheidungsprozessen.
• Leistungen: Interessante betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung, flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, eigenes Corporate Benefits-Programm, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Firmen- und Teamevents, umfangreicher Onboarding-Prozess zur optimalen Einarbeitung.