Abteilungsleiter Abteilung kaufmännische Verwaltung: Führungskraft für die kaufmännische Verwaltung

Vor 7 Tagen


Erfurt, Thüringen, Deutschland Stadtverwaltung Erfurt Vollzeit
Anforderungsprofil

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die kaufmännische Verwaltung, die unsere Abteilung leiten und strategische Entscheidungen treffen kann.

Qualifikationen
  • Ein Hochschulabschluss in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung
  • Mindestens zweijährige Leitungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz
  • Umfassende Kenntnisse der Betriebswirtschaft, des Verwaltungsrechts und der Kosten-Leistungsrechnung
  • Anwendungsbereite Kenntnisse des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts, des Vertrags- und Vergaberechts sowie der Standard- und fachspezifischen Software
  • Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • Hohes Maß an Planungs- und Organisationsverhalten, verbunden mit einem adäquaten Kommunikations- und Informationsverhalten
Weiterhin wichtig sind uns
  • Ein tiefgehendes fachliches Wissen und Können
  • Ausgeprägte Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
  • Hohe Entscheidungskompetenz und signifikantes Durchsetzungsvermögen
Bewerbung

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Vergütung

Bewertung: E 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Allgemeine Bewerbungsbedingungen
  • Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
  • Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
  • Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
  • Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.


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