Pflegeexpert/in für die Neonatologie

Wir suchen eine engagierte

Fachkraft für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d)

für unsere Überwachungsstation (IMC) in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin.

In unserem Überwachungsbereich der Kleinkinderstation mit 6 Betten betreuen wir pflegerisch anspruchsvolle Patienten, darunter Früh- und Neugeborene, die möglicherweise eine High Flow Therapie zur Atemunterstützung benötigen. Ein separater Eingriffsraum steht für Notfälle bereit. Unser interprofessionelles Team aus Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegern sowie Ärzten für Kinder- und Jugendmedizin arbeitet eng zusammen. Zudem werden die Stationen der Kinderklinik durch pflegerische Experten in der Elternberatung unterstützt, insbesondere bei Themen wie Elternbindung und Laktation.

Ihre Aufgaben umfassen:

Überwachung und Pflege von Neugeborenen ab der 35. SSW mit maximaler HNFC Atemunterstützung Unterstützung, Begleitung sowie Beratung von Eltern und Angehörigen Umsetzung der Pflegestandards und Dokumentation in einer elektronischen Patientenakte Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept für diesen speziellen Bereich

Wir erwarten von Ihnen:

Interesse und Freude an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen sowie deren Familien Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Berufserfahrung in der Pädiatrie ist von Vorteil Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Vorteile bei uns:

Ein offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter/in unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege Unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und einem interessanten, anspruchsvollen Aufgabengebiet Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme in Arbeitszeit Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z. B. Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Unterstützung durch Stationssekretäre und Stationsassistenten Gesundheitsförderungsprogramme und Corporate Benefits

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