HR-Experte

Ihre Aufgaben:Als HR-Experte sind Sie für die umfassende Beratung, Schulung und Betreuung von Führungskräften verantwortlich. Sie planen und steuern HR-Projekte eigenständig und arbeiten eng mit Führungskräften und Interessenvertretungen zusammen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von HR-Kennzahlen und HR-Reports, die Identifikation von Themen und...

Ihre Aufgaben:Als HR-Experte sind Sie für die umfassende Beratung, Schulung und Betreuung von Führungskräften verantwortlich. Sie planen und steuern HR-Projekte eigenständig und arbeiten eng mit Führungskräften und Interessenvertretungen zusammen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von HR-Kennzahlen und HR-Reports, die Identifikation von Themen und...

Ihre Aufgaben:Als HR-Experte sind Sie für die Umfassende Beratung, Schulung, Mentoring und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen verantwortlich. Dazu gehören die Beratung und Planung von Umorganisationen/Restrukturierungen, die Umsetzung von komplexen personellen Einzelmaßnahmen und die...

Ihre Aufgaben:Als HR-Experte sind Sie für die Umfassende Beratung, Schulung, Mentoring und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen verantwortlich. Dazu gehören die Beratung und Planung von Umorganisationen/Restrukturierungen, die Umsetzung von komplexen personellen Einzelmaßnahmen und die...

Ihre Aufgaben:Als HR-Experte sind Sie für die Umfassende Beratung, Schulung, Mentoring und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen verantwortlich. Dazu gehören unter anderem die Beratung und Planung von Umorganisationen/Restrukturierungen, die Umsetzung von komplexen personellen...

Ihre Aufgaben:Als HR-Experte sind Sie für die Umfassende Beratung, Schulung, Mentoring und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen verantwortlich. Dazu gehören unter anderem die Beratung und Planung von Umorganisationen/Restrukturierungen, die Umsetzung von komplexen personellen...

Ihre Aufgaben:Als HR-Experte sind Sie für die Umfassende Beratung, Schulung, Mentoring und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen verantwortlich. Dazu gehören die Beratung und Planung von Umorganisationen/Restrukturierungen, die Umsetzung in Abstimmung mit dem HR Business Partner und die...

Ihre Aufgaben:Als HR-Experte sind Sie für die Umfassende Beratung, Schulung, Mentoring und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen verantwortlich. Dazu gehören die Beratung und Planung von Umorganisationen/Restrukturierungen, die Umsetzung in Abstimmung mit dem HR Business Partner und die...

Wir suchen einen IT-Experten, der unsere HR-Systeme weiterentwickelt und verbessert.Die Stadtwerke Jena GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf die Energieversorgung, Mobilität, Wohnen und Freizeit konzentriert. Wir suchen einen IT-Spezialisten, der unsere HR-Systeme weiterentwickelt und verbessert.Der IT-Spezialist wird unsere HR-Systeme weiterentwickeln...

AufgabenAls Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) bei SKILLs HR Experts GmbH sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Personalbetreuung und -administration ab Vertragserstellung bis zum Personalaustritt. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und sind für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten,...

AufgabenAls Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) bei SKILLs HR Experts GmbH sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Personalbetreuung und -administration ab Vertragserstellung bis zum Personalaustritt. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und sind für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten,...

AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) als HR Business Partner, der die Personalbetreuung und -administration für unsere Gruppe übernimmt. Der Kandidat wird als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren und die Personalstammdaten, Personalakten und -KPIs verwalten.QualifikationAusbildung im Personalwesen oder...

AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) als HR Business Partner, der die Personalbetreuung und -administration für unsere Gruppe übernimmt. Der Kandidat wird als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren und die Personalstammdaten, Personalakten und -KPIs verwalten.QualifikationAusbildung im Personalwesen oder...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf Recruiting und Personalentwicklung spezialisiert hat. Als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei Fokus Academics wirst du Teil unseres Teams und unterstützt unsere Kunden bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten.Deine AufgabenVerantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und...

AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) als HR Business Partner, der sich auf die Durchführung der Personalbetreuung und -administration ab Vertragserstellung bis zum Personalaustritt spezialisiert hat.Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte ist er verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten,...

AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) als HR Business Partner, der sich auf die Durchführung der Personalbetreuung und -administration ab Vertragserstellung bis zum Personalaustritt spezialisiert hat.Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte ist er verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten,...

AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) als HR Business Partner, der sich auf die Durchführung der Personalbetreuung und -administration ab Vertragserstellung bis zum Personalaustritt spezialisiert hat.Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte ist er verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten,...

AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) als HR Business Partner, der sich auf die Durchführung der Personalbetreuung und -administration ab Vertragserstellung bis zum Personalaustritt spezialisiert hat.Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte ist er verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten,...

Wir suchen einen IT-Spezialisten für unsere HR-Systemlandschaft. Der Kandidat sollte über fundiertes Wissen im HR-Management und HR-Prozess verfügen und Erfahrung in der Administration von HR-Systemen haben.Aufgaben:Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer HR-SystemlandschaftDigitalisierung unserer...

Ihre RolleProzessoptimierung und HR-Service-ExcellenceEntwicklung von globalen Guidelines und Standards für HR-ServicesProzess- und Service-Analyse mit Kennzahlen und KPIsDatenbasierte Ableitung von OptimierungsmaßnahmenKoordination und Umsetzung von MaßnahmenWissensvermittlung und Schulung der operativen HR-TeamsVerfolgung von HR-Trends und...