Leitung der Abteilung für Glaubensdialog

vor 4 Wochen


Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Erzbistum Paderborn Vollzeit

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Erzbischöfliche Generalvikariat eine Leitung der Abteilung für Glaubensdialog (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Position ist nach EG 15 KAVO eingestuft.

Das Erzbischöfliche Generalvikariat übernimmt zentrale Verwaltungsaufgaben im Erzbistum Paderborn. Die Abteilung für Glaubensdialog, die dem Bereich Pastorale Dienste zugeordnet ist, fördert die Glaubenskommunikation auf vielfältige Weise, sowohl analog als auch digital, in Zusammenarbeit mit Partnern aus der Weltkirche, der Ökumene und im interreligiösen Dialog.

Leitung der Abteilung für Glaubensdialog (m/w/d)Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs
  • Gestaltung, Analyse und Steuerung der Prozesse der Abteilung unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben und Nutzung geeigneter Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung
  • Gewährleistung einer klaren und effektiven Kommunikation innerhalb der Abteilung und nach außen
  • Koordination und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Arbeitszeitvorschriften sowie Durchführung von Dienstbesprechungen und Mitarbeitergesprächen
  • Mitwirkung in diözesanen und überdiözesanen Gremien
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Diplom oder Magister) mit pastoraltheologischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit theologischen Schwerpunkten
  • Erfahrung in der pastoralen Projektarbeit und methodisches Führungswissen
  • Fähigkeiten in der Gruppensteuerung und Moderation sowie Teamfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise, geprägt von Kreativität und gutem Entscheidungsvermögen
  • Positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums sowie Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
  • Umfassende Unterstützung, Beratung und Fortbildung
  • Familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vergütung und soziale Leistungen gemäß den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen
  • Attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und Autos
  • Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsortes
  • Freistellung an drei Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Und vieles mehr


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