Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter Marketingstrategien - Potsdam, Brandenburg - CallOne GmbH

  • Marketingleiter

    vor 2 Wochen


    Potsdam, Brandenburg, Deutschland CallOne GmbH Vollzeit

    Marketing Manager - Social Media / Wachstum / Inhalt (m/w/d)Wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein, wir sind kein Call Center ;-).Wir sind eine der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Technologie.Als Marketing Manager bei uns bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von...

  • Leiter Vertrieb

    vor 2 Wochen


    Potsdam, Deutschland Danpower Gruppe Vollzeit

    Leiter Vertrieb - Energielösungen (m/w/d) bei Danpower Gruppe | softgarden View job here Leiter Vertrieb - Energielösungen (m/w/d) Vollzeit ...

Leiter Marketingstrategien

vor 3 Monaten


Potsdam, Brandenburg, Deutschland CallOne GmbH Vollzeit

Über CallOne GmbH
Wir sind dein neuer Arbeitgeber und kein Call Center, sondern eine der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit einer eigens entwickelten Cloud-Plattform. Seit 2010 bieten wir über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Mittelpunkt stehen.

Was bieten wir dir?
  • Die „Basics“: 30 Tage Urlaub, bis zu 100% Homeoffice möglich, ein fester Feierabend, die Wahl zwischen Mac oder PC, ein Budget für deine Weiterbildung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine sind einige der Vorteile, die unsere Mitarbeiter schätzen.
  • We AI: Wir setzen auf die unzähligen Möglichkeiten, die KI uns bietet, um Prozesse zu optimieren und unsere Arbeit zu erleichtern. Freue dich auf ein technologie- und experimentierfreudiges Team, mit dem du tief in die Welt der Künstlichen Intelligenz eintauchen kannst.
  • Arbeit mit Sinn: Deine Arbeit hat einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen setzen neue Standards im Kundenservice und tragen dazu bei, dass Service Hotlines ihren Namen gerecht werden.
  • Teamarbeit: Wir lieben unsere Kolleg:innen. Wir unterstützen uns gegenseitig, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an einem unserer Standorte, bei uns ist Teamarbeit keine hohle Phrase.
  • Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job basierend auf deiner Erfahrung, deinen Stärken und Ideen. Wir fördern dich mit allem, was du brauchst, um einen Job zu entwerfen, der zu dir und deinem Leben passt.
  • Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb bieten wir regelmäßig Updates in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen und Trainings an, um deine berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.
  • Kein Lari-Fari: Deine Arbeit kommt zum Einsatz und vergammelt nicht in einer Schublade. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit einem Blick fürs Wesentliche.
Was erwartet dich?
  • Du entwickelst Strategien zur Gewinnung neuer B2B-Leads über Social Media Plattformen und unsere Webseite für unsere drei Marken.
  • Du konzipierst, planst und implementierst umfassende Growth-Marketing-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey (Akquisition & Retention).
  • Du entwickelst Leadgewinnungsstrecken, die kreative Content-Marketing-Ideen sowie Webinare und verschiedene Anspracheformen über LinkedIn beinhalten.
  • Du steuerst eigenständig Kampagnen nach transparenten und abgestimmten Performance-Zielen und überwachst relevante KPIs.
  • Du leitest Maßnahmen aus KPI-Erkenntnissen für zukünftige Kampagnen ab und entwickelst den Kommunikations- und Kanalmix weiter.
  • Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus dem Performance Marketing sowie dem Produktteam und der Business Intelligence zusammen.
  • Du analysierst Kundensegmente und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse zur Optimierung von CRM-Strecken.
Was solltest du mitbringen?
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 1-3 Jahre relevante Erfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich Social Media oder Growth Marketing.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ein proaktives und kreatives Mindset sowie Freude an der Entwicklung neuer Kommunikationsstrategien.
  • Eine hohe Aufnahmefähigkeit, Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

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