Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Logistikdisponent für Fernverkehr - Kornwestheim, Baden-Württemberg - DSV Road GmbH & Co. KG

  • Logistikdisponent

    vor 1 Woche


    Kornwestheim, Baden-Württemberg, Deutschland DSV Vollzeit

    Übernahme einer Dispositionsstelle im Bereich FernverkehrWir suchen einen engagierten Logistikexperten, der sich auf die Disposition von Unternehmern im Bereich Fernverkehr spezialisiert hat. Als Disponent Fernverkehr bist du für die Kostencontrolling und Preisverhandlungen mit Unternehmern verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen den Einkauf von Charter...


  • Kornwestheim, Baden-Württemberg, Deutschland DSV Vollzeit

    Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Logistikdisponenten, der sich auf die Disposition von Unternehmern im Bereich Fernverkehr spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen verfügen und Erfahrung im internen Programm DINAS haben.Deine Aufgaben:Disposition...

Logistikdisponent für Fernverkehr

vor 3 Monaten


Kornwestheim, Baden-Württemberg, Deutschland DSV Road GmbH & Co. KG Vollzeit
DSV – Global Transport und Logistik

Wenn Sie sich für eine Karriere bei DSV entscheiden, werden Sie Teil eines der führenden Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche.

Möchten Sie die Dynamik der Logistik- und Transportwelt aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Speditionskaufmann / Logistikdisponent für Fernverkehr (m/w/d) Ihre Vorteile
  • Finanzielle Sicherheit und Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte (mit monatlichem Netto-Guthaben bis 50 €), JobRad, Jubiläumszahlungen.
  • Gesundheit im Fokus: Krankenzusatzversicherung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung.
  • Einarbeitung und Teamgeist: Eine individuelle Einarbeitung wird bei uns großgeschrieben – durch die Unterstützung eines Buddys an Ihrer Seite lernen Sie schnell alle relevanten Aspekte Ihrer Tätigkeit kennen und können Verantwortung für Ihren Bereich übernehmen.
  • Vielseitige Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitsmittel, transparente Arbeitszeitplanung und Zeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause.
  • Kontinuierliche Entwicklung: Praktische Unterweisungen, Schulungen und maßgeschneiderte Programme für Ihre individuelle Wachstumsreise.

Je nach Standort oder Division können die Vorteile variieren.

Ihre Aufgaben
  • Disposition von Unternehmern im Bereich Fernverkehr (Teil- und Komplettpartien).
  • Einkauf von Charter-Lkws, Transportüberwachung, Frachtraumberechnung.
  • Preisverhandlungen mit Unternehmern, Kostencontrolling.
  • Anmeldung von Zeitfenstern.
  • Kalkulation von Kundenofferten.
  • Vorbereitung aller Unterlagen zur Abrechnung.
  • Aufnahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen betreffend Charterladungen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung mit dem internen Programm DINAS ist wünschenswert.
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • Teamfähig, engagiert, kommunikationsfreudig und mit gutem Verhandlungsgeschick.
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein.
  • Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten.
So geht es weiter – Ihr Weg zu uns
  • Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Einladung zu persönlichen Gesprächen.
  • Match Training, Mentoring und Unterstützung durch Ihren Buddy.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln. Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeitende zu gewinnen, zu motivieren und zu halten.