HR Partner für Personalentwicklung

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die strategische Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Recruiting spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Teams wird er sich auf die Unterstützung unserer Führungskräfte und die Entwicklung unserer Personalstrategie konzentrieren.AufgabenStrategische Personalentwicklung:...

ÜberblickWir suchen einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit, der sich in die Strategie und Prozesse unseres Unternehmens einbringen kann.Unser UnternehmenBindan GmbH & Co. KG ist ein modernes und zukunftsbeständiges Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in Bremen. Wir bieten eine langfristige Perspektive und eine Vielzahl von...

ÜberblickWir suchen einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit, der sich in die Strategie und Prozesse unseres Unternehmens einbringen kann.Unser UnternehmenBindan GmbH & Co. KG ist ein modernes und zukunftsbeständiges Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in Bremen. Wir bieten eine langfristige Perspektive und eine Vielzahl von...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die strategische Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Recruiting spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Teams wird er sich auf die Unternehmensentwicklung und das Personalwesen konzentrieren.VerantwortlichkeitenStrategische Personalentwicklung: Entwicklung von...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die strategische Personalentwicklung und Prozessoptimierung spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Unterstützung unserer Führungskräfte und die Entwicklung unserer Personalstrategie kümmern.VerantwortlichkeitenUnterstützung der Führungskräfte...

ÜberblickWir suchen einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit, der sich in die Strategie und Prozesse unseres Unternehmens einbringen möchte.Unser UnternehmenBindan GmbH & Co. KG ist ein modernes und zukunftsbeständiges Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in Bremen. Wir bieten eine langfristige Perspektive und eine attraktive...

Wir suchen einen motivierten HR Business Partner, der unser HR-Team unterstützt und aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele durch gezielte Personalarbeit beiträgt. Ihre Aufgaben als HR Business PartnerBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten AngelegenheitenImplementierung und...

Wir suchen einen qualifizierten HR Business Partner, der unser engagiertes HR-Team unterstützt und maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Ihre Expertise ist gefragt! Ihre Aufgaben als HR Business PartnerBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten AngelegenheitenImplementierung...

JobbeschreibungWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBeraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten ThemenUmsetzen und Weiterentwickeln...

JobbeschreibungWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBeraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten ThemenUmsetzen und Weiterentwickeln...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in Deutschland unterstützt. Als Fachmann für Personalentwicklung und -management werden Sie die HR-Themen für unser Geschäft in Deutschland führen und sich eng mit unserem Corporate HR-Team in der Konzernzentrale abstimmen.HauptaufgabenHR...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in Deutschland unterstützt. Als Fachmann für Personalentwicklung und -management werden Sie die HR-Themen für unser Geschäft in Deutschland führen und sich eng mit unserem Corporate HR-Team in der Konzernzentrale abstimmen.HauptaufgabenHR...

Leiter Personalentwicklung – HR-Management (m/w/d) Rheinmetall Electronics GmbH WOFÜR WIR SIE SUCHEN In der Rolle des erfahrenen Leiters für Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die betreuten Fachabteilungen, insbesondere im Bereich Projekt- und Produktmanagement sowie Technik, in Bezug auf deren...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der sich auf die Gestaltung von HR-Prozessen und -projekten spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft und bringt mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der sich auf die Gestaltung von HR-Prozessen und -projekten spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft und bringt mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner...

Ihre Aufgaben:Hauptansprechpartner im HR-Bereich für Führungskräfte und Mitarbeiter in den zugewiesenen Restaurants Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Regional- und Distriktmanagement sowie zu Restaurantleitern und Mitarbeitern Umsetzung der Unternehmensstrategie in maßgeschneiderte HR-Maßnahmen Begleitung von Mitarbeitergesprächen und...

StellenbeschreibungWir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen einer Direktvermittlung einen kompetenten und teamorientierten HR Business Partner in Vollzeit. Unser Unternehmen ist ein innovativer und international tätiger Dienstleister, der durch zuverlässiges und effizientes Handeln äußerst lösungsorientiert arbeitet und stets den extra...

Ihre AufgabenSie betreuen, beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen, wie z.B. der Entwicklung von Strategien für die Personalentwicklung und der Implementierung von Personalprozessen.Sie übernehmen operative Aufgaben, steuern die Personalprozesse und entwickeln HR-Richtlinien weiter, um die...

Ihre AufgabenSie betreuen, beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen, wie z.B. der Entwicklung von Strategien für die Personalentwicklung und der Implementierung von Personalprozessen.Sie übernehmen operative Aufgaben, steuern die Personalprozesse und entwickeln HR-Richtlinien weiter, um die...

Ihre AufgabenSie betreuen, beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen, wie z.B. der Entwicklung von Strategien für die Personalentwicklung und der Implementierung von Personalprozessen.Sie übernehmen operative Aufgaben, steuern die Personalprozesse und entwickeln HR-Richtlinien weiter, um...