Vielfältige und herausfordernde Aufgaben

Die Rolle einer/eines Verwaltungsmitarbeiters/Verwaltungsmitarbeiterin im Hörzentrum Böhler umfasst ein breites Spektrum an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, die von der Projekt- und Eventorganisation bis hin zu Marketingaktivitäten reichen. Unser Büro fungiert als zentraler Anlaufpunkt für alle geschäftlichen Belange.

Als das größte, familiengeführte Unternehmen im Bereich Hörakustik in der Region Augsburg beschäftigen wir rund 45 Fachkräfte, verteilt auf mehrere Standorte, einschließlich eines eigenen Otoplastik-Labors. Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter ist unser Markenzeichen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden das bestmögliche Hörerlebnis zu bieten. Um dies zu erreichen, hinterfragen wir kontinuierlich unsere Abläufe und optimieren unsere Arbeitsprozesse. Ein zentraler Bestandteil unserer fast 30-jährigen Unternehmensgeschichte ist das eigens entwickelte RENOVA HÖRTRAINING, welches seit 2012 auch anderen Akustikern in Deutschland und im deutschsprachigen Raum zur Verfügung steht.

• Abrechnung mit Krankenkassen
• Erstellung und Prüfung von Rechnungen
• Vorbereitende Buchhaltungsarbeiten
• Erstellung relevanter Statistiken
• Qualitätskontrolle und allgemeine Büroorganisation
• Optimierung und Standardisierung von Prozessen

In unserer Büroumgebung sind wir die erste Anlaufstelle für alle organisatorischen Aufgaben, die das Unternehmen betreffen.

Wir unterstützen das gesamte Team bei der Kommunikation mit den Krankenkassen und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf in der Abrechnung sowie in der vorbereitenden Buchhaltung. Mit Engagement und Entschlossenheit tragen wir dazu bei, die Unternehmensziele voranzutreiben.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Projekterfahrung und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Offenheit für konstruktive Kritik
• Freude an der Arbeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zu neuen Herausforderungen

• Wertschätzung: Jedes Teammitglied wird als wichtiger Bestandteil des Unternehmens angesehen und erhält Anerkennung für seine Leistungen. Wir legen großen Wert auf persönliche Gespräche und individuelle Weiterentwicklung.
• Leistungsorientierte Vergütung: Ein faires Gehalt und die Möglichkeit, bei guter Leistung zusätzlich zu verdienen, sind bei uns selbstverständlich. Bei erfolgreichem Unternehmensverlauf gibt es auch einen jährlichen Bonus.
• Flexible Arbeitsmodelle: Bis zu 50% Homeoffice sind aktuell möglich, mit der Aussicht auf mehr, sobald die Digitalisierung der Krankenkassen voranschreitet.
• Moderne Arbeitsumgebung: Ein angenehmes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und einem gut ausgestatteten Sozialraum erwartet Sie.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Jede Woche bringt neue Herausforderungen und verschiedene Teamprojekte sorgen für ständige Abwechslung.
• Karrierechancen: Durch Weiterbildung und Engagement können Sie in Ihrer Karriere aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.
• Teambuilding-Events: Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten.
• Fitnessangebote: Für sportbegeisterte Mitarbeiter bieten wir eine Mitgliedschaft im Wellpass-Programm an, die Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Online-Kursen ermöglicht.
• Fahrtkostenerstattung: Alle Mitarbeiter erhalten das Deutschlandticket zur Unterstützung ihrer Mobilität.
• Jobrad: Nutzen Sie die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad über unser Leasing-Modell zu beziehen.
• Zusätzliche Krankenversicherung: Wir bieten die Option einer privaten Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Budget.
• Altersvorsorge: Ein attraktives Angebot zur Altersvorsorge steht Ihnen zur Verfügung.
• Persönliche Entwicklung: Spannende Workshops und Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung werden angeboten.

Wenn Sie Organisation lieben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Verwaltungsmitarbeiter/in bei Hörzentrum Böhler GmbH.

Auch Bewerbungen von Personen ohne Berufserfahrung sind willkommen, sofern Sie sich in der Lage sehen, die beschriebenen Aufgaben zu übernehmen.

Unser Unternehmen wurde 1992 gegründet und hat sich durch die Vielfalt und hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter sowie unseren kontinuierlichen Drang zur Weiterentwicklung ausgezeichnet. Wir sind Ausbildungsbetrieb für verschiedene Berufe im Bereich Hörakustik und legen großen Wert auf Empathie im Umgang mit unseren Kunden.

Das 2007 entwickelte RENOVA HÖRTRAINING ist wegweisend und wird von vielen Hörakustikern erfolgreich eingesetzt.