• Aktive Mitwirkung: Du bist maßgeblich in die täglichen Abläufe der Debitorenbuchhaltung für unsere europäischen Tochtergesellschaften eingebunden. Dabei bearbeitest du Geschäftsvorfälle in SAP, übernimmst das Mahnwesen und führst die Intercompany-Abstimmung durch. Zudem unterstützt du bei den Monats- und Jahresabschlüssen gemäß IFRS und lokalen Rechnungslegungsstandards.
• Eigenverantwortliche Aufgaben: Du übernimmst eigenständig eine Vielzahl von festgelegten Tätigkeiten im Debitorenbereich und entwickelst sowie implementierst Prozessoptimierungen.
• Kommunikationsschnittstelle: Als kompetente Ansprechperson stehst du für Kundenanfragen, Wirtschaftsprüfer und interne Stakeholder zur Verfügung.
• Prozessoptimierung: Du nutzt aktiv Dashboards und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und leitest entsprechende Maßnahmen ab.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzbuchhaltung oder eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch relevante praktische Erfahrungen.
• Du verfügst über fundierte operative Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Kundenservice, Hauptbuchhaltung oder Controlling.
• Du bringst umfassende Kenntnisse in SAP im Modul FI mit. Erfahrungen in der Prozessautomatisierung sind von Vorteil.
• Erste Erfahrungen in Projekten im Prozessumfeld, beispielsweise im Rahmen von SAP-Einführungen oder Lean Management, wären wünschenswert.
• Du kommunizierst Fachthemen fließend in Wort und Schrift auf Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus.
• Du bist bekannt für deine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen und Freude am kontinuierlichen Hinterfragen und Optimieren deiner Arbeitsabläufe.

Deine Benefits:

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit überdurchschnittlichem Gehalt, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren tariflichen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Diverse Teilzeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten.
• Arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen von Corporate Benefits.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch digitale Lernangebote, Shadowing- und Mentoring-Programme.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, einschließlich höhenverstellbarer Schreibtische, betriebsärztlicher Betreuung und Gesundheitsvorträgen.
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch Unterstützung der Onboarding-App.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Bei Syntegon fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter:innen gleichwertig behandelt werden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderen Bedürfnissen.