Nachtpflegekraft für Senioren

vor 3 Monaten


Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. Vollzeit
Fachkraft für den Nachtdienst in der Altenpflege (m/w/d)

Die AWO engagiert sich seit über 100 Jahren für das Wohl von Menschen in verschiedenen Lebenslagen.

Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Senioren, Familien, Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungen. Täglich setzen wir uns mit Leidenschaft für diese Gruppen ein. In unseren vielfältigen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung, Weiterbildung und Übernahme von Führungsaufgaben.

Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege mit fast 60 Seniorenzentren streben wir danach, die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern. Die Karriere im Pflegebereich eröffnet zahlreiche interessante Perspektiven, angefangen von der Ausbildung bis hin zu Führungspositionen.

Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit 33,25 Wochenstunden.

7 Nächte arbeiten/7 Nächte frei.

Aufgabenbereich
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen
  • Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
  • Selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß Vorgaben
  • Dokumentation und Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung aktueller Standards
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegeassistent*innen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und medizinischem Personal
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Einfühlungsvermögen sowie ein freundliches und zuverlässiges Auftreten
  • Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Engagement
Wir bieten Ihnen
  • Attraktives Gehalt, abhängig von der Berufserfahrung
  • Umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste
  • 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Urlaubstage (anteilig)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildungsmöglichkeiten mit zahlreichen Karrierechancen
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte