Akademische Pflegekraft

Das Universitätsklinikum Ulm steht für eine moderne und qualitativ hochwertige Patientenversorgung, unterstützt durch exzellente Forschung und zukunftsorientierte medizinische Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Um dies zu gewährleisten, sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende unerlässlich.

In der Rolle der akademisch qualifizierten Pflegefachperson übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb unseres pflegerischen Teams und der Stationsleitung. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität am Universitätsklinikum Ulm bei.

• Erhebung und Analyse des individuellen Pflegebedarfs unter Anwendung relevanter klinischer Assessments.
• Erstellung und Überprüfung von Pflegeplanungen unter Berücksichtigung von Assessmentdaten, wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie den persönlichen Wünschen und Bedürfnissen der Patienten.
• Sicherstellung eines effektiven Informations- und Wissenstransfers zwischen den Beteiligten, insbesondere im Hinblick auf das Aufnahme- und Entlassmanagement.
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten mit einem Fokus auf pflegewissenschaftliche Themen sowie bei der Weiterentwicklung der akademischen Pflege.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson.
• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem pflegebezogenen Studiengang.
• Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zielorientierung und Zuverlässigkeit.
• Teamgeist und Flexibilität.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsbereiche.
• Loyalität und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft.

• Unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wie Fachweiterbildungen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch betriebsinterne Kinderbetreuung.
• Personalwohnheim und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich Kooperationen mit Fitnessstudios.
• Vielfältige Corporate Benefits und Vergünstigungen.

Das Universitätsklinikum Ulm strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen und ermutigt entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung.