Wir suchen einen motivierten und engagierten Projektmanager, der sich auf die Verwaltung von Übersetzungsprojekten spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über eine gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen und ein starkes Verständnis für Sprachen verfügen.

• Kundenbetreuung: Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihre Erwartungen zu erfüllen.
• Projektmanagement: Organisation und Abwicklung von multilingualen Übersetzungsprojekten von der Angebotserstellung bis zur Lieferung an den Kunden nach dem Qualitätsstandard DIN ISO 17100.
• Kundenberatung: Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich möglicher Optimierungen von Übersetzungsprozessen.
• Workflow-Entwicklung: Ausarbeitung und Umsetzung von kundenspezifischen Workflows.
• Projektsteuerung: Steuerung und Überwachung aller Projekte hinsichtlich Terminierung und Kundenwünschen.
• Kalkulation: Erstellung von projektspezifischen Kalkulationen für den Ein- und Verkauf von Übersetzungsdienstleistungen.
• Qualitätsmanagement: Revision von Übersetzungen im Rahmen des Qualitätsmanagements.
• Terminologie: Erstellung und Pflege von kundenspezifischen Terminologiedatenbanken.
• CAT-Tools: Arbeiten mit unterschiedlichen CAT-Tools, insbesondere SDL Trados und SDL MultiTerm.
• Rechnungsprüfung: Rechnungsprüfung sowie Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sprach- und Translationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
• Sprachkenntnisse: Perfekte Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, vielleicht auch weitere Fremdsprachen.
• Kommunikationsfähigkeit: Kommunikationsstark und gute Umgangsformen.
• Teamfähigkeit: Arbeiten gerne im Team und bringen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit.
• Zielorientierung: Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Zielorientierung und Organisationsvermögen.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Office-Programmen und Kenntnisse über CAT-Tools.

• Einarbeitung: Umfassende Einarbeitung und Betreuung.
• Weiterbildung: Regelmäßige Weiterbildungsangebote: Externe und interne Schulungen/Webinare – wir geben die Möglichkeit, ständig zu lernen und zu wachsen.
• Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung.
• Betriebsklima: Ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima in einem engagierten Team.
• Homeoffice: Nach der Probezeit gibt es die Option 1-2 Tage in der Woche für Homeoffice.