Technischer Ausbildungsmanager

VIVAVIS AG engagiert sich für ein nachhaltiges Management von Energie und Wasser und trägt aktiv zur Energiewende bei. Durch den Einsatz von Data Science verwandeln wir Daten in wertvolle Informationen und unterstützen unsere Kunden dabei, innovative Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir nach motivierten Fachkräften mit Teamgeist und Weitblick.

In unserem Ausbildungsteam begleiten Sie die Auszubildenden von der Auswahl bis zum erfolgreichen Übergang in das Berufsleben und bieten ihnen fachliche sowie soziale Unterstützung.

Für unser Team suchen wir eine/n

Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristete Festanstellung

• Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der Ausbildungsabläufe und stimmen die Einsätze mit den entsprechenden Fachabteilungen ab.
• Ihre Aufgabe umfasst die Organisation und Durchführung technischer Schulungen sowie die Erstellung von Schulungs- und Präsentationsmaterialien.
• Gemeinsam mit dem Ausbildungsteam tragen Sie zur Qualitätssicherung der Ausbildung bei.
• Sie unterstützen aktiv bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Auszubildender.
• Zudem helfen Sie bei der Planung und Umsetzung interner und externer Marketingaktivitäten, wie Schul- und Messebesuchen.
• Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess der Prüfungsvorbereitung der Auszubildenden.
• Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen.
• Sie haben ein technisches Studium oder eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im Bereich Fachinformatik (Anwendungsentwicklung/Systemintegration) oder Informatik.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Informatik sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit, zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus und überzeugen durch ein offenes sowie professionelles Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
• Ein 6-monatiges Onboarding-Programm mit eigener/m Mentor/in wird angeboten.
• Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen Ihre persönliche Entwicklung.
• Es stehen interne, externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
• Parkplätze und Ladestationen sind vorhanden.
• Zudem bieten wir Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge an.

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