Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sozialpädagogische Fachkraft - Marl, Nordrhein-Westfalen - LWL

  • Sozialarbeiter*in, Erzieher*in

    vor 1 Woche

    Marl, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen Vollzeit

    Unser Team sucht eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)In unserer Jugendwohngruppe arbeiten wir eng zusammen, um den Jugendlichen ein stabiles Lebensumfeld zu bieten. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Verantwortung, Fairness und gegenseitigem Respekt.Deine AufgabenDu bist für die Betreuung und Beratung der Jugendlichen verantwortlich.Du erstellst...

  • Honorarkraft

    vor 5 Monaten

    Marl, Deutschland AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen Vollzeit

    Der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein Träger der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 7.000 ehrenamtlichen Mitgliedern und 2.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren - und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend - und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und...

Sozialpädagogische Fachkraft

vor 3 Monaten

Marl, Nordrhein-Westfalen, Deutschland LWL Vollzeit

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Selbstständige Verantwortung für die Betreuung von Klienten
  • Erstellung und fortlaufende Anpassung individueller Integrationspläne
  • Durchführung von Besuchen im häuslichen Umfeld
  • Unterstützung der Klienten bei Aktivitäten außerhalb der eigenen Wohnung
  • Planung und Durchführung von Freizeitangeboten in Gruppen
  • Zusammenarbeit mit ergänzenden Diensten, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
  • Dokumentation und Erstellung von Berichten

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Ergotherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  • Wertschätzender Umgang mit den betreuten Personen
  • Fundierte Kenntnisse im sozialtherapeutischen Handeln
  • Auseinandersetzung mit den Auswirkungen chronischer Erkrankungen und Behinderungen
  • Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten

Ihre Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Freizeit (z. B. Gleitzeit, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten)
  • Sicherheit in der Gegenwart und Zukunft (Vergütung nach TVöD-B inklusive Zusatzleistungen)
  • Gesundheitsmanagement für einen gesunden Arbeitsplatz und Freizeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kosten des Arbeitgebers
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit begleitendem Mentoring
  • Nutzung eines Dienstwagens für Klientenbesuche
  • Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads