Personalbetreuer/in

vor 3 Wochen

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Melia Hotels International Vollzeit

Unsere Herausforderung

Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalbetreuer/in, der sich für die Betreuung unserer Mitarbeiter begeistern kann. Als Teil unseres Teams werden Sie maßgeblich zum Erfolg von Meliá Hotels International beitragen.

Deine Aufgaben

  • Die Personalbetreuung von 6 Hotels in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
  • Die gesamte Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, der Verwaltung von Mitarbeiterakten und des Schriftverkehrs mit Behörden
  • Die Kontrolle und Verwaltung der Dienst- und Urlaubsplanung
  • Die Überwachung der Ausbildung unserer Auszubildenden und Studierenden
  • Die Planung und Organisation des Onboardingprozesses sowie die Trainings für unsere Mitarbeitenden
  • Die Planung von Staffevents wie Gesundheitstagen, Kick Off Partys, Geburtstagen und Jubiläen
  • Die Unterstützung der Cluster Human Resources Manager im täglichen Ablauf

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich, und/oder eine entsprechende Weiterbildung im Personalbereich
  • Grundkenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Empathie, Diskretion und Loyalität
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten
  • Kommunikationsstärke, Aufmerksamkeit und Freundlichkeit
  • Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch, Spanisch oder weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Sicherheit im Umgang mit MS Office und keine Scheu vor PC-Anwendungen

Unser Unternehmen

Meliá Hotels International ist ein globales Unternehmen, das sich für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz einsetzt. Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns schärft.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Gründe wie Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter.

Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.