Über die ANWR GROUP
Die ANWR GROUP zählt zu den führenden Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich strukturierte Unternehmensgruppe verbinden wir Hersteller und den Handel, optimieren Abläufe, schaffen Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln zukunftsweisende Lösungen für den Schuh-, Sport- und Lederwarenhandel.

• Fortlaufende Optimierung unserer Abläufe in den Bereichen Lagerhaltung und Transport mit dem Ziel, Qualität, Effizienz und Transparenz zu steigern.
• Erster Ansprechpartner für interne Stakeholder in Bezug auf alle abwicklungsrelevanten Themen.
• Koordination des Tagesgeschäfts, einschließlich Prozessüberwachung und Lösung von Herausforderungen mit Lager- und Transportdienstleistern.
• Überprüfung der Allokationslogiken in SAP für die Erstellung von Auslieferungen und die Handhabung von Mindermengen im Kommissionierprozess.
• Beauftragung von Bestandskorrekturen und Stornierungen von Auslieferungen.
• Analyse der aktuellen Lagerlage sowie Durchführung von Ad-hoc-Anfragen.
• Wöchentliche Bestandsabgleiche mit Lagerdienstleistern und Erstellung von Forecast-Analysen.
• Formulierung spezifischer Anforderungen und Implementierung neuer Module und Prozesse.
• Vertretung der Wareneingangsabwicklung bei Abwesenheit sowie Unterstützung der Kollegen bei Bedarf.

• Abgeschlossenes Studium oder berufliche Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Kontraktlogistik.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAP Retail.
• Umfassende Kenntnisse in Logistik- und Handelsprozessen sowie hohe IT-Affinität.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeiten mit analytischem und strukturiertem Denkansatz.
• Interesse an innovativen Lösungsansätzen und der Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen.

Unser Unternehmen fördert Ideen und Innovationen. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind Teil unserer Unternehmenskultur. Individuelle Weiterbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.