Entgeltabrechnungsbeauftragter/in

Wir suchen eine/n Kolleg:in in Voll- oder Teilzeit für unsere vier Mitarbeiterinnen in der Entgeltabrechnung.

• Termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit den Kolleg:innen
• Erfassung, Pflege und Überwachung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens und die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
• Abrechnungsrelevante Sonderthemen und laufende Weiterentwicklung unserer Entgeltabrechnung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne auch zur/ zum Sozialversicherungsfachangestellten) und haben bereits Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt.
• Sie haben entweder bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder möchten sich gerne von uns in diesem Bereich einarbeiten lassen.
• Der Umgang mit MS Office ist Ihnen geläufig und Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in personalrelevanter Software gesammelt.
• Genauso wie wir, sollten Sie es schätzen, Teil eines Teams zu sein, das sich aufeinander verlassen kann. Ein freundlicher und dienstleistungsorientierter Umgang mit Ihren Kollegen ist uns wichtig. Darüber hinaus erwarten wir eine selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
• Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.

• Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:
• einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice Möglichkeiten, die es einfacher machen, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.

Durch unseren starken Krankenhausverbund verfügen wir nicht nur über eigene Berufsfachschulen, sondern können auch auf die Leistungen eines Fort- und Weiterbildungszentrums zurückgreifen und eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung anbieten.

Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab.