Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung einer Kindertagesstätte - Witten, Nordrhein-Westfalen - Ev. Kindergartenverbund Hattingen-Witten

Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist verantwortlich für 20 Kindertageseinrichtungen und bietet eine attraktive Arbeitsumgebung für über 350 Mitarbeitende. Für unsere Einrichtung suchen wir eine engagierte

In unserer Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren (inklusive). Die wöchentliche Arbeitszeit kann bis zu 39 Stunden betragen.

Unser Ziel ist es, einen Lebensraum für Kinder zu schaffen, der Vielfalt fördert. Wir unterstützen die individuelle Entwicklung jedes Kindes durch Vertrauen, Werteorientierung, klare Strukturen und Impulse und bieten Hilfestellungen für ein harmonisches Miteinander.

• die Inklusion und christliche Werte als Teil ihrer Führungsphilosophie versteht.
• die die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit initiiert und verantwortet.
  
• die eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern fördert.
• die Personalführung, -entwicklung und Teambildung als zentrale Aufgaben sieht.
  
• mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und im Qualitätsmanagement.
• die die Kooperation mit der Kirchengemeinde als wertvolle Unterstützung betrachtet.

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik.
• Sie bringen bereits Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit oder haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft in einer solchen Einrichtung.
  
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und des Kinderschutzes.

• eine unbefristete Anstellung als Leitung einer Kindertagesstätte.
• eine Vergütung gemäß der Entgeltgruppe SE 16 BAT-KF (Erfahrungsstufe 2: 4.304,54 €).
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die größtenteils arbeitgeberfinanziert ist.
• eine Jahressonderzahlung.
• interessante Konditionen für ein JobRad.
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz.
• eine professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leitung mit klaren Verantwortlichkeiten.
• regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Leitung.
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision und Coaching.
• fachliche Begleitung durch die Fachberatung.
• eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Verbundes.

• Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Leitung einer Kindertagesstätte (mit Nennung der Stellen-ID) im PDF-Format.
• Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitung einer Kindertagesstätte. Diese Stelle ist für Sie nicht interessant? Wir freuen uns dennoch über Empfehlungen an Interessierte.

Hinweis
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine anderen Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite.