Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Controller - Rheine, Nordrhein-Westfalen - Senger Gruppe

  • HR Controller

    vor 3 Monaten

    Rheine, Deutschland Senger Gruppe Vollzeit

    HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit bei Senger Gruppe | softgarden View job here Die Senger-Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen in Deutschland mit über 55 Betrieben in fünf Bundesländern.Unser Ziel ist...

  • HR Controller

    vor 3 Monaten

    Rheine, Deutschland Senger Vollzeit

    Du möchtest unser Team als HR-Controller (m/w/d) verstärken und eine zentrale Rolle in der Analyse und Optimierung unserer Personalprozesse übernehmen? Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil einer Einheit, die den Wandel einer gesamten Unternehmensgruppe antreibt. Übernimm Verantwortung und transformiere Potenzial zu Erfolg. Deine...

HR Controller

vor 3 Monaten

Rheine, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Senger Gruppe Vollzeit


HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Die Senger-Gruppe, eine der führenden Automobilhandelsgruppen in Deutschland, sucht einen HR Controller, der eine Schlüsselrolle in der Analyse und Optimierung unserer Personalprozesse einnimmt. In dieser Position übernimmst Du Verantwortung und trägst zur Transformation von Potenzial in Erfolg bei.

Deine Aufgaben
  • Verantwortung für die Analyse von organisationsübergreifenden Personalkennzahlen und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen.
  • Entwicklung und zentrale Bereitstellung regelmäßiger Reportings zu relevanten Personalkosten und -kennzahlen.
  • Beratung des Managements in personalrelevanten Themen basierend auf bereitgestellten Kennzahlen und Analysen.
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie Erstellung von Berichten für das Management.
  • Erstellung zyklischer HR-Kennzahlen, Forecasts und Ad-hoc-Reports.
  • Begleitung der jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und weiteren Stakeholdern zur Gestaltung des HR-Berichtswesens.
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Berechnung von HR-Rückstellungen.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling oder ähnlichen Bereichen.
  • Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und starkes Zahlenverständnis.
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Datenanalysetools.
  • Geübter Umgang mit MS Excel sowie Datenbanken und Business-Intelligence-Tools.
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Was wir bieten

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen mit einer starken Vision und über 3.000 Kolleginnen und Kollegen. Zudem erwarten Dich Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie diverse Mitarbeiterangebote.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.