Leiter der Schlüsselkundenbetreuung

Key Account Manager (m/w/d) - Power Generation

Herzlich willkommen bei HOPPECKE. Als führender europäischer Anbieter von Industriebatteriesystemen sind wir stolz auf unsere Wurzeln und die Erfolge, die wir aus unserer Region heraus erzielt haben. Unsere mehr als 2. Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Vision, und wir setzen uns für die Förderung individueller Talente und Teamarbeit ein.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs im Team "Global Key Account Management" mit Fokus auf internationale Schlüsselkunden im Bereich "Power Generation".
• Sie pflegen und erweitern bestehende Kundenbeziehungen zu wichtigen Schlüsselkunden und akquirieren neue Kunden für unsere Lösungen im Bereich Energiespeichersysteme (BESS).
• Sie arbeiten eng mit dem globalen Key Account Management Team sowie anderen relevanten Abteilungen in unserem Hauptsitz zusammen.
• Sie präsentieren unsere Lösungen internationalen Kunden und auf Fachmessen.
• Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und an unserer HOPPECKE Academy teilzunehmen.
• Sie nutzen moderne CRM-Systeme zur Dokumentation und Überwachung von Daten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im (elektro-) technischen Bereich.
• Fachkenntnisse in Elektrotechnik, Physik oder Chemie.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Power BI und PowerPoint, sowie Erfahrung mit Salesforce (CRM) und SAP.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung in strategischer Planung und Organisation.
• Teamorientierte, offene und kommunikative Persönlichkeit.
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen, hauptsächlich im EU-Ausland.

Wir bieten Ihnen:

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HOPPECKE Academy.
• Mitarbeiterkapitalbeteiligung.
• Gesundheits- und Sportprogramme.
• EGYM Wellpass Programm zur Bezuschussung von Mitgliedsbeiträgen.
• Leasingangebote für Fahrräder.
• Familienfreundliche Unternehmenspolitik.
• Kantine mit abwechslungsreicher Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Umfassender Einarbeitungsprozess mit individueller Betreuung.
• Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge am Standort.