Global Project Manager SAP SuccessFactors

vor 4 Wochen

Munich, Bayern, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment Vollzeit
Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein renommiertes Münchner Traditionsunternehmen, das in München, Deutschland und weltweit eine namhafte Größe seines Fachs darstellt. Das Unternehmen beschäftigt mehr als Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter am Stammsitz in München sowie weltweit internationalen Standorten. Seit über 100 Jahren entwickelt und baut das Unternehmen hochtechnische komplexe Maschinen und Anlagen.

Wir suchen Sie als Global Project Manager SAP SuccessFactors (m/w/d) für die interne Abteilung HR Technologies des Headquarters in München.

Ihre Vorteile
  • Hohes Fixum durch adäquate Tarifstufe plus Zulagen des IG Metall Tarifvertrag mit 35-Stunden-Woche oder wahlweise 40-Stunden-Woche (Zeiterfassung und Gleitzeit)
  • 12,94 Gehälter für den Einstieg, nach 18 Monaten Anstieg auf 13,24 inkl. Urlaubs-/Weihnachtsfeld
  • Alle Vorteile des es Bayerischen Metall-Tarifvertrages: Gleitzeitkonto, Überstundenabbau, jährliche Erhöhungen und weitere mehr
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10 bis 13 Uhr)
  • 30 Urlaubstage
  • Flexibles Remote/Präsenzmodell: im Schnitt 2/3, d.h. 60% Remote-Working möglich
  • Kostenloses Parkhaus, firmeninterne Pendelbusse zur nächsten S-Bahn-Station, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • Betriebliche Altersvorsorge & Betriebskindergarten
  • Betriebsrestaurant mit bezuschusstem, gesundem und täglich wechselndem Angebot
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Physiotherapie, Rückencoaching, Vibrationstraining, Psychosoziale Beratung)
  • Betriebsärzte (Prävention und Beratung - u.a. Vorsorgeaktionen, standortübergreifende Grippeschutzimpfungen, standortspezifische Hautkrebsvorsorge, Fitnesschecks oder auch Hörtests), EGYM Wellpass
  • Sozialberatung (Mitarbeitergespräche, Präventionskurse und Trainings - langfristig tragfähige Unterstützung wird geboten)
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch eigene Academy & externe Partner
Ihre Verantwortung
  • Als Global Project Manager:in nehmen Sie eine zentrale und gewichtige Rolle im Rahmen der globalen Digitalisierungsstrategie des Unternehmens ein. Sie sind - als Bindeglied zwischen den Units der IT/SAP, den HR-Fachbereichen sowie den internationalen Standorten maßgeblich für die anstehenden Transformationen auf SAP SuccessFactors und Employee Central verantwortlich.
  • Sie übernehmend federführend die Planung, Steuerung, Implementierung wie auch die Optimierung der globalen SAP SuccessFactors Lösungen. Selbstverständlich werden Sie von einem adäquaten Beratungspartner unterstützt, den Sie - als Doppelspitze zusammen mit dem Projektleiter der SAP-Unit - aussteuern und koordinieren.
  • Gemeinsam mit Ihrem Projektteam und Ihren Stakeholdern analysieren Sie Anforderungen und standardisieren bzw. harmonisieren die globale HR-Prozesslandschaft. Sie fungieren zudem als koordinierende Schnittstelle zwischen den HR Fachbereichen, interner IT und externen Dienstleistern, um Testaktivitäten, Abnahme- und Qualitätssicherungsverfahren zu etablieren.
  • Auch zu inhaltlichen Themen bringen Sie sich ein. So z.B. der globalen Datenstrategie bzw. Datenqualität, der Governance, Datenschutzbestimmungen oder auch der Restrukturierung des Organisationsmanagements. Sie sind in allen relevanten HR-Themen und Funktionen aus SuccessFactors & Employee Central vertraut - so z.B. Recruiting, Onboarding, Reporting oder auch Learning, Talentmanagement, etc.
  • Sie unterstützen und fördern das interne nationale wie internationale Change-Management und stellen damit nicht nur die erfolgreiche Einführung der SAP SuccessFactors Lösungen sicher, sondern auch die Akzeptanz und Annahme dieser Digitalisierung über alle Mitarbeiterebenen hinweg. Damit sichern Sie zudem den erfolgreichen Übergang aus der Projekt- in die Betriebsphase.
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Fundierte Berufserfahrung, bestenfalls Implementierungserfahrung von SAP SuccessFactors und/oder Employee Central
  • Fundierte Fachkompetenz entsprechender HR-Fachthemen - über die gesamte HR-Prozesslandschaft hinweg. Auch Knowledge z.B Rollen-/ Berechtigungen, HR-Datenqualität und Datenschutz, Governance, Organisationsmanagement, etc.
  • Einschlägige Erfahrung als Projekteiter oder Projektmanager (m/w/d) von vergleichbaren SAP (Groß-) Projekten inkl. Projektmanagement Methoden und Vorgehensmodellen.
  • Fließende Deutsch- als auch Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt
Wie Sie uns kontaktieren

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an und teilen Sie uns mit, wann wir Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen können. Sie haben vorab noch einige Fragen? Melden Sie sich gerne unter folgender Nummer bei uns:

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  • SAP SuccessFactors Consultant

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland KPMG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, der unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Unternehmensprozesse unterstützt. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit unseren Kunden zusammen, um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.Deine AufgabenProjekte auf nationaler und internationaler Ebene für SAP...

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    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland KPMG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Berater, der unsere Kunden bei der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Systemen unterstützt. Als Senior Consultant SAP SuccessFactors wirst du Teil unseres Teams und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Unternehmensprozesse zu modernisieren und abzubilden.Deine AufgabenProjekte auf...

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