Leitung der Abteilung für Gebäudetechnische Systeme

vor 3 Wochen


Kerpen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadt Kerpen Vollzeit

Über die Stadt Kerpen: Die Kolpingstadt Kerpen ist die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus. Um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen als Stadtverwaltung gerecht zu werden, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die sich in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen mit Behinderungen.

Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Aufgabenbereich:

  • 1. Führung:
  • Leitung eines Teams von etwa 6 Mitarbeitenden, die für Bauprojekte und Objektbetreuung verantwortlich sind.
  • Planung und Überwachung der Haushaltsmittel der Abteilung sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung.
  • Erstellung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien.
  • Umsetzung der Beschlüsse der städtischen Gremien.
  • Teilnahme an Sitzungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
  • Enge Kooperation mit der Abteilung Hochbautechnik zur Planung, Bauleitung und Abrechnung von Bauprojekten (Neubauten, Umbauten, Sanierungen) im gesamten Stadtgebiet.
  • Koordination und Durchführung von Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel gemäß DGUV Vorschrift 4.
  • 2. Sachbearbeitung:
  • Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen und Energiesystemen für Hochbaumaßnahmen.
  • Durchführung von Schwachstellenanalysen und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Systeme mit Fokus auf Energieeffizienz und Nutzerfreundlichkeit.
  • Planung und Implementierung von Energieeinsparmaßnahmen sowie Erstellung von Amortisationsberechnungen.
  • Fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der gebäudetechnischen Anlagen gemäß PrüfVO.
  • Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte mit Schwerpunkt auf regenerative Energien.
  • Aufbau und Pflege eines Gebäudemanagementsystems.
  • Fachlicher Austausch mit externen Ingenieurbüros.
  • Beratung zur Gebäudetechnik in Zusammenarbeit mit dem Hochbauteam und anderen Abteilungen.
  • Vertretung der Bauherreninteressen mit dem Ziel einer wirtschaftlichen Projektabwicklung.
  • Kostencontrolling und Claim Management.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom-Ingenieur) in Elektrotechnik oder Versorgungstechnik/Gebäudetechnik.
  • Fundierte Kenntnisse in fachspezifischer Software (CAD, AVA) sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
  • Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.
  • Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 1 – 8 gemäß HOAI.
  • Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern und Bürgern.
  • Positive Einstellung zur Gleichstellung.
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke.

Wünschenswerte Qualifikationen:

  • Erfahrung oder Studienschwerpunkt im Bereich regenerative Energien oder Brandschutz.
  • Verwaltungserfahrung.
  • Kenntnisse in BauO NRW, VOB, GUV, UVV, HOAI.
  • Flexibilität und Bereitschaft, temporär in anderen Bereichen des technischen Dezernates tätig zu sein.

Wir bieten:

  • Eine Festanstellung im öffentlichen Dienst.
  • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Konzepte wie „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten.
  • Leistungsorientierte Bonuszahlungen gemäß TVöD.
  • Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte.
  • Kostenfreie Nutzung der Work-Life-Plattform Evermood.
  • Jobradleasing für Tarifbeschäftigte.
  • Kostenfreie Parkplätze.

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