Seniorberatung im Privatbanking

Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut suchen wir eine erfahrene Seniorberaterin oder einen Seniorberater im Privatbanking, um unsere Kunden zu betreuen und ihre Vermögensverwaltung zu übernehmen.

• Verantwortliche Beratung von vermögenden Kunden in den Bereichen Vermögensverwaltung und Depotbetreuung.
• Pflege und Vertiefung von Kundenbeziehungen als Relationship Manager.
• Vermittlung von Verbundprodukten und Services wie Nachlassverwaltung und Finanzplanung.
• Aktive Kundenbetreuung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
• Erstellung von maßgeschneiderten Finanzplänen für unsere Kunden.
• Entwicklung von Ansätzen im Akquise- und Empfehlungsgeschäft.
• Verantwortung für die eigene Vertriebsaktivität und die Steigerung von Kundenzufriedenheit und Profitabilität.
• Denken in Zukunft und Vertriebsorientierung, hohe Affinität zu digitalen Medien.
• Bedarfsgerechter Einsatz von Spezialistenwissen und Netzwerkpartnern.
• Repräsentation der Sparkasse Duisburg.

• Master, Lehrinstitut (m/w/d), vergleichbare Qualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich.
• Zertifizierungen wie z.B. CFA, CFP oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung in der Akquisition und Betreuung von vermögenden Kunden.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen an den relevanten Wertpapiermärkten sowie im Vorsorgebereich.
• Fähigkeit zur Konzeption von individuellen Portfolios für vermögende Kunden.
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Persönlichkeit mit hoher Empathie, ausgeprägter Eloquenz, Diskretion und souveränes Auftreten.
• Teamorientiert, flexibel und zuverlässig.
• Sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team.
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Tarifliche Vergütung nach TVöD-S mit festem und variablem Gehalt.
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
• Weitere außertarifliche Leistungen.
• Urlaubstage pro Kalenderjahr (Tarifvertrag).
• Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und ein respektvolles und engagiertes Miteinander fördert.