Netzbetreiber für Energieversorgung

vor 2 Monaten


Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadtwerke Hilden Vollzeit
Überblick über die Aufgaben

Als Technischer Sachbearbeiter Strom bei Stadtwerke Hilden sind Sie Teil eines Teams, das sich um den sicheren und reibungslosen Betrieb des Stromnetzes kümmert. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Die Planung und Durchführung von Turnuswechseln, einschließlich der Erstellung von Lose für den Smartmeter-Rollout und der Disposition von Einbauarbeiten.
  • Die Datenpflege im Messstellenbetrieb, einschließlich der Stammdatenpflege, Zählerdaten und Einspeiserportal.
  • Die Organisation von Zählerstandsermittlungen, Zählersperrungen und -öffnungen, sowie die Bearbeitung von Zähleranträgen und die Unterstützung bei Bürotätigkeiten.
  • Die Abwicklung von Terminänderungen und telefonischen Kundenanfragen, sowie die Beratung vor Ort.
  • Die Durchführung von Montagetätigkeiten in Vertretungsfällen, einschließlich des Einbaus von Smartmeter-Gateways, der Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme von Baustromverteiler und Zählerwechsel.
  • Die Teilnahme an der Rufbereitschaft und die Zusammenarbeit mit der Rufbereitschaftsleitung bei Störungen.
Voraussetzungen

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und die Qualifikation als Elektrofachkraft mit relevanter Berufserfahrung.
  • Gute Kenntnisse im Messstellenbetrieb Strom.
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und Führerscheinklasse B.
  • Handwerkliches Geschick und hohe IT-Affinität.
  • Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
  • Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten.
Was wir bieten

Als Energieunternehmen mit kommunalem Hintergrund bieten wir:

  • Ein familienfreundliches Umfeld, Sicherheit und langfristige Perspektiven.
  • Offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegen.
  • Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto an einem Standort mit modernen Büro- und Sozialräumen.
  • Mobiles Arbeiten und moderne Technik.
  • Attraktive Vergütung nach TV-V und Sozialleistungen über Tarifvertrag.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Mitarbeiterangebote.